我省新闻媒体集中报道2009届医药卫生类毕业生人才交流大会

编者按：11月15日，由省卫生厅、省人事厅主办，省卫生人才交流服务中心、省人才流动服务中心承办的“江苏省2009届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。

我省《新华日报》、《扬子晚报》、《金陵晚报》、《现代快报》、《南京晨报》、《江南时报》、江苏卫视、江苏教育电视台及《健康报》等新闻媒体对此进行了集中报道。

医学类毕业生昨赶招聘大集 “好政策”拉动“准医生”下基层

南京国展中心求职现场人山人海。新华社 发

昨天，在省人事厅、省卫生厅联合举办的2009届医药卫生类毕业生人才交流大会上，近300家医疗卫生机构和制药企业集体亮相，共提供了4000多个就业岗位。

　　大医院历来是医学类高校毕业生追逐的热点。招聘会一开始，省人民医院的摊位前，争先恐后前来投递简历的学生们就排起了一堵厚厚的“人墙”。

　　该院人事科长龚卫宁告诉记者，医院进新医生5年前以本科生为主，3年前以硕士生为主，现在以博士为主。因为医院各科都不怎么缺人，所以就拣层次高的进，多进些博士对医院教学、科研水平提高都有好处。

　　中山大学医学博士刘猛向省中医院递上了自己精心制作的简历，工作人员瞄了一下即将其放进快要装满的蛇皮袋里。记者看了一下蛇皮袋，足有1米高。

　　招聘会现场，“江苏省公开招募医学类相关人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作专区”的大红横幅格外引人注目，苏北苏中地区的一批县（市）卫生局代表各地乡镇卫生院设置的招聘台一字排开，借助省政府出台的给每位下基层的医学本科生每年补贴2.5万元的利好政策，强劲拉动本科生“下基层”，成为本次招聘会上最大的亮点。

　　从上午9点到10点45分，就有60名本科生前来登记。省卫生厅人事处副处长管皎深有感触地说：“往年的招聘会上，乡镇卫生院几乎无人问津，今年行情如此火爆，真是没想到。看来，只要有好政策，本科生还是乐意到基层工作的。”

　　招聘会上，为数不多的民营医院“人气”虽然不能跟公立医院相比，但也收获不菲，跟以前招聘会上毕业生一听说民营医院就走人形成了鲜明对比。如民营南通瑞慈医院，这次共招聘10名医生，其中6名研究生，4名本科生，结果一个上午就有100多名学生前来登记。

（新华日报 蒋廷玉 吕妍 桑楚妍 李峰）

当乡镇医生4年补贴10万

昨天，由省人事厅和省卫生厅共同主办的09届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国展中心举行，由此拉开了高校毕业生就业服务百日行动的帷幕。招聘会近300家用人单位提供岗位4000多个，发放门票两万多张。记者了解到，今年对于愿意到苏中苏北乡镇卫生院工作的毕业生，我省将给予每人每年2.5万元的补贴，而面对基层的“高薪”和三甲、二甲医院的高门槛，毕业生们也有自己的打算。

　　省中医院装简历的蛇皮袋足有一米多高

　　南京、苏州、徐州，安徽、湖南、陕西，除了本省学校外，昨天的招聘会还吸引了不少千里迢迢从外省赶来应聘的毕业生。一位南京中医药大学的学生告诉记者，为这次招聘会，他们班已“倾巢而出”。

　　“简历是少不了的，不过也没做得多豪华，几张打印纸说明情况就行了。”和现场不少男生一样，来自安徽医科大学的王同学一身西装革履外加一条素色花纹领带，他告诉记者，这身“行头”就是不久前为找工作置办的。王同学说，他的同学甚至找人专门设计了签名，就为在登记时给人留个好印象。

　　中山大学医学博士刘猛向省中医院递上了自己精心制作的简历，工作人员瞄了一下即将其放进快要装满的蛇皮袋里。记者看了一下蛇皮袋，足有1米高。

　　本科生难入“大医院”

　　“血液科，博士；消化中心，博士；神经内科，博士，根本没我们本科生考虑的份。三甲、二甲医院如此就算了，连县医院都要求硕士以上。”在昨天的招聘会上，这样的“抱怨”屡屡出现。记者了解到，本次专场招聘博士需求4.5%，硕士26.4%，本科需求占30.6%，虽然从数量上来说本科生需求并不少，但具体到热门的三甲大医院、大企业医院，几乎要的都是硕士、博士、七年制，只有“麻醉”、“卫生管理”、“护理”等岗位才招少量本科生。大医院的挑剔还不止如此，记者在现场就看到，一位应聘者刚自报学校，就被南京市一家三甲医院拒绝了，不少本科生转了一圈一份简历也没“出手”。

　　不过对这样的就业形势，大多数毕业生都做好了心理准备，记者了解到，不少前来应聘的本科生都是求职、考研两手抓，在大医院碰壁后，很多学生也立即转移了目标。扬子江药业集团的展位前，严严实实地排了四路纵队，学生应聘的都是医药代表。南京中医药大学的张同学告诉记者，她的专业是中药学，这次招聘对口的不多，而医药代表只要求专科学历，加上自己性格开朗，反而有竞争力。

　　到苏北苏中乡镇卫生院工作，4年补贴10万

　　省会城市、苏南地区要求硕博的门口排着长队，苏北地区、地级县市门槛放宽到本科生问津也不多，这样的尴尬这几年一直存在着。“1977年—2007年30年间我们的乡镇卫生院从来没有本科生，去年终于进了30个，我们今年打算再招50个。”连云港市东海县卫生局局长李伟这样介绍，如此有“底气”其实是源自一项政策——对于今年应聘到苏中、苏北经济薄弱地区813个乡镇卫生院工作的医学类相关专业毕业生，一年见习期、三年服务期省财政补贴每人每年2.5万元。李伟算了一笔账，补贴加工资，毕业生当“土郎中”一年的收入可以达到4万多，基本与在南京医院相同，此外还享有免费宿舍、探亲假等福利，实习也有老师带着，条件十分优厚。

　　从上午9点到10点45分，就有60名本科生前来登记。省卫生厅人事处副处长管皎深有感触地说：“往年的招聘会上，乡镇卫生院几乎无人问津，今年行情如此火爆，真是没想到。看来，只要有好政策，本科生还是乐意到基层工作的。”

　　招聘会上，为数不多的民营医院“人气”虽然不能跟公立医院相比，但也收获不菲，跟以前招聘会上毕业生一听说民营医院就走人形成了鲜明对比。如民营南通瑞慈医院，这次共招聘10名医生，其中6名研究生，4名本科生，结果一个上午就有100多名学生前来登记。

　　“人才大集”将不再流行

　　本次医药卫生类人才交流大会拉开09年高校毕业生就业大幕，其实还有另外一个意义。省人才流动服务中心朱从明主任介绍，09年高校毕业生就业服务百日行动所办的招聘会，大多数将和这场医药类专场一样，规模适度，专业性较强。以往动辄十万、数十万人的大型、特大型招聘会将不再流行。无论是全省还是各市县所办的招聘会，都要从人员范围和层次上考虑，科学决定规模，必要时同样行业的招聘会也可以多办几次，为应聘者提供确实需要的岗位。这样突出实用性，既不让毕业生跑冤枉路，也让他们在跑招聘会过程中越来越有信心。

（扬子晚报 杨彦）

09年毕业生就业大幕开启 投一份简历排队两小时

昨天上午，“江苏省2009年医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行，此次活动由省人事厅、省卫生厅共同举办。来自省内外的近300家用人单位进场招聘，提供了4000多个专业岗位，超过2万名毕业生来赶这场人才大集。这场招聘会也拉开了2009年毕业生就业的大幕。

昨天的招聘虽然说是面向江苏所有卫生医药类高校毕业生，但是，依然有众多外省毕业生闻讯来赶场。

　　来自江西中医学院的小周西装笔挺，临近中午他终于挤出了会场喘了口气。“一上午一共就投了两份简历。”小周回想起刚刚在场里的拥挤依然有点后怕，“投一份排队就排了快两个小时。”

　　小周是中药学硕士研究生，“本科读了5年，研究生读了3年。”轮到毕业找工作了，小周才意识到职场的艰难。8年的高校教育并没有让他对未来充满自信，“研究生的就业面比本科生更窄。”

　　让人惊讶的是，小周的两份简历都投给了医药公司，职位是医药代表，也就是其他行业所说的销售员。一个研究生去做销售员，值得吗？“我是学药的，所以肯定不会去医院，只能选择药厂。而目前国内药厂用于研发的投入平均不到1％，所以，我只能选择做医药代表。”小周说，事实上，在他身边，大部分的药学研究生全部去做了医药代表。“先从基层做起吧，希望能在药厂有发展。”

　　对于未来的薪水，小周给出的心理价位是一个月2000元以上，在两年前，随便一个本科生也会报出这个价位。她家在苏南，她想去苏北江苏大学临床医学专业的王雍也是在接近12点时才离开会场，一个上午她送出了4份简历，全部投给了苏北医院。

　　王雍是宜兴人，但是对自己的未来，她是这样定位的：“现在就业形势这么严峻，先给自己找个落脚的地方再说。”

　　小王告诉记者，她不是不想去大医院，可是“大医院都只要硕士博士。”

　　宿舍里的同学都已经被寒冷的就业形势逼得早早行动了起来，而且有的同学已经找到了工作，因此，对于小王来说，能够赶快让自己安定下来是她最想要的结果。因此，她选择了去苏北。
　　“当然，每年2.5万元的补助也是决定去苏北的一个因素。”出会场前，她已经得到了宿迁市沭阳县卫生院的面试通知。

　　对于就业后的薪水，小王的态度是，不在乎一开始有多少，“希望工作两三年之后，能够达到月薪3000元以上。”

　　江苏省卫生人才交流中心副主任马红兵昨天在会场接受了记者采访，在分析卫生医药系统毕业生就业形势时，马红兵认为，根据这两年的行情来看，卫生医药类毕业生就业越来越难。

　　“他们的就业渠道本身不宽，要么是医院，要么是药厂。”马红兵分析，这两年一些民营医院的兴起的确解决了部分毕业生的就业问题，同时，部分大医院的扩张，也需要大量人才，“但是，大医院的要求也越来越高，一些老牌三甲医院，甚至连博士生都进不了编制。”不过仔细分析，出现这样的情况并不能怪医院把门槛设置太高，“毕业生数量越来越庞大，博士生已经不是稀罕人才了。医院有挑选的余地，自然会挑最好的人才。”

　　根据往年情况综合分析，卫生医药类人才供需比大约在4：1甚至高达5：1，而今年，这种困境并没有宏观的变化。昨天，进场单位比去年少了十几家，没有来的那些企业大都是用人大户———药厂。“金融危机对医院的冲击并不大，但是对制药企业来说影响却是多方面的。”正是因为宏观经济的变化，使得部分药厂临时取消了进人计划。

　　根据今年的医院招聘岗位要求来看，省属三甲医院基本上不考虑本科生。那么，大量的本科生该往何处去呢？

　　“基层！”马红兵介绍，现在乡镇卫生院极缺人才，本科生们应该将眼光盯着苏北苏中等地乡镇卫生院。

　　竭力寻找人生大舞台江苏省人才交流服务中心主任朱从明介绍，卫生医药系统专场招聘会的举办标志着2009年江苏毕业生就业工作的大幕拉开，鉴于今年的严峻就业形势，未来政府部门将会考虑更多地举办类似的专场招聘，而不是追求大而全的综合性招聘会。“不让学生跑冤枉路，花冤枉时间。未来招聘会的功能势必是要让大学生们越跑越有信心。”

　　朱从明表示，今年的金融危机冲击了大量民营企业，一定程度上也影响了民营企业吸纳毕业生的数量。因此，毕业生们应该更多地考虑下基层，到农村。“一个本科生去华为，你可能就是个最普通不过的员工，企业不会把你当作人才看。但是，如果你到急需人才的农村去，那里会把你作为人才引进，发展的道路会是另一种模样。”

　　朱从明建议所有毕业生，“目光不应该是顺利就业，而是要立足于找到人生的舞台。”

未来一周，江苏省人事、劳动部门将会举办多场活动，引导毕业生就业。11月17日，将会有基层就业或创业成功的大学生走进高校讲述自己的成功故事；18日和19日，全省各地人事局长将带着各自的人才引进项目走进校园；20日－21日，全省毕业生招聘会将正式登场。

（金陵晚报 梁建恕）

1.5万医科毕业生争抢四千岗位

11月15日，江苏省2009届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国展中心举行，1.5万人进场谋求4000多个岗位。（快报记者 赵杰 摄）

昨天，江苏省人事厅、卫生厅在南京国际展览中心联合举办了“江苏省2009届医药卫生类毕业生人才交流大会”，这是江苏省首场大型公益性毕业生招聘会，同时也拉开了2009届毕业生找工作的大幕。据统计，昨天近300家单位提供的4000多个岗位，吸引了省内外1.5万余名医科类毕业生进场应聘。

　　排队20分钟只为登记

　　本场招聘会用人单位对应聘者学历要求信息显示：61.5%以上要求具有本科以上学历，其中博士需求占4.5%、硕士需求占26.4%、本科需求占30.6%。从专业上看，95%以上需求与临床工作结合紧密的专业，临床类、护理、临床技术类分别占需求总数的52.4%、26.4%、9.7%，财务、公共卫生、药学、卫生事业管理等专业也有一定数量的需求。

　　记者发现，大医院仍旧是医科类毕业生的就业首选。在省人民医院、鼓楼医院等一些知名度高的医院摊位前，应聘的毕业生队伍排成了“长龙”。 “排20分钟队伍算啥呀，我学了7年，我的梦想就是去大医院工作。即使没有编制，至少比进民营医院要稳当些。”南京医科大学硕士毕业生小于告诉记者。

　　乡镇医院不用费力吆喝

　　与往年一样，对医科类毕业生有强烈需求的还是乡镇医院和社区医院，今年乡镇医院占到进场单位的1/3。与往年不同的是，现实迫使毕业生开始面向乡镇医院找工作。

这种变化，自然让苏中、苏北许多乡镇医院心花怒放。东海县卫生局此次为所属乡镇医院招聘人才50人，招聘效果出乎意料的好。“我们乡镇医院以前都没有本科生，以前毕业生不愿意去，今年感觉好招多了。” 该县卫生局局长李伟告诉记者，本科毕业生到他们那，就能进事业编制，试用期里月工资不低于1500元，再加上省里每年补助2.5万元，年收入肯定超过4万元。“在人才济济的大医院，本科毕业生可能不起眼，但我们把这些学生当‘宝贝’，除了收入不低外，还提供宿舍；干满5年后，要是买房子，还有2万元的补助；一年有一次探亲假，报销车旅费。”

（现代快报 项凤华）

1.5万名医药类应届生昨涌进国展中心 大学生“村医”年薪可达四万多

昨天，江苏省用人单位争夺毕业生大战正式拉开帷幕———2009届医药卫生类毕业生交流会在南京市国展中心举行。据介绍，当天全省共提供4000多个医药类就业岗位，来现场求职的人员达1.5万人以上。南京地区的岗位仍是毕业生最向往的。

　　南京的医院很受追捧

　　江苏省疾病控制与防治中心的摊位最靠近场地大门，上午9点，求职排队的应聘者至少有五十多人，队伍呈扇形排开。整个南京地区医药的摊位几乎都是这样。记者询问了几个求职者，有复旦的、同济的、南医大的。而且，学历几乎都是硕士。小陈是同济医学院的研究生，他一开始担心全球的金融危机会波及到他们的就业，但从当天招聘的情况看，他认为并没有对医药类毕业生产生太大的影响。更愿意留在南京的是当地院校的毕业生。南京中医药大学的小蔡介绍，他们班的学生几乎都来了。

　　毕业生开始往苏北流动

　　小王是皖南医学院的本科生，上午10点钟，她来到灌南县卫生局的招聘摊位前：“我是皖南医学院的毕业生，你们要吗？”

　　“什么学历？”工作人员问道。“本科。”

　　“本科可以，要的。”负责招聘的一位女领导爽快地答道。

　　南通医学院的小陈告诉记者，她们班上的同学在知道有交流会的信息后，都早早地做了准备。不过，对就业的去向，还是以苏北地区的医院为主。

　　“村医”待遇高受追捧

　　在昨天的招聘现场，苏北、苏中经济薄弱地区医疗机构的摊位格外醒目。

　　更让求职者动心的是服务满4年，每年能有4万多元的年薪。小王是南京中医药大学的毕业生，刚刚考上江苏省的“村官”。在了解到“村医”能有4万多元的待遇，又享受事业单位的编制后，她开始动心了：当“村官”每年给的补贴是1.8万，当“村医”能有2.5万。

昨天，负责招聘的东海县卫生局李伟局长介绍，按照规定，事业编制的医生每月有1500元收入，加上财政的2.5万元补贴，能有4.3万元的年薪。不比南京医生拿的少。最重要的是，人才的引进能解决当地老百姓看病难的问题。

（南京晨报 刘字荣）

一种务实一种盲目 首场人才争夺战凸显两种求职心理

11月15日，由省人事厅和省卫生厅共同主办的09届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国展中心举行，300多家省内外医疗卫生机构和制药企业集体亮相提供了4000多个就业岗位，这也打响了2009年毕业生人才的首场“争夺战”。在招聘会上转了几个小时，记者发现今年的毕业生求职心理又有了新的变化：一种务实，另一种则有些“盲目”。
研究生甘愿去社区卫生中心服务
“我是南京人，还是想到华东来就职。”李烨是广西中医学院的硕士研究生，已经35岁的他告诉记者，听说这场招聘会是华东地区规模最大的，他的导师特地陪他坐飞机赶来求职。“我投了很多份简历，不光南京的还有外省的，像上海的很多社区卫生服务中心我就很想去。”李烨满怀期待地告诉记者。
李烨的导师表示，医药卫生类的人才要想获得真才实学，就应该从基础干起，他的学生干过几年其他工作，清楚地知道就业难，所以上海房价虽高，但能到月薪可达五六千元的社区卫生服务中心工作也不错。令记者意外的是，上海这些月薪不低的基层单位，江苏的毕业生却扫一眼就离开，很少有上去投简历的。
大多数本科生削尖脑袋进“三甲”
“我想去三甲医院工作！”在江苏省人民医院和江苏省中医院的招聘台前，想投递简历的毕业生“水泄不通”。正在排队的南京医科大学汪同学告诉记者，与一般的医院相比，南京市的23家三甲医院不但工作环境好，待遇高，而且还有更好的医疗设施和医疗技术。当他在招聘会上看到鲜在招聘会上露脸的省人民医院和省中医院都在招人，喜出望外。“我在学校学的就是临床医学，但还是缺少实战经验，相信进入三甲医院工作，我将能学到更多的知识和经验。”
在苏北最好的医院——苏北人民医院的摊位旁，很多本科生拿隔离板做垫纸，急匆匆地要了一份该单位的推荐表，就填了起来。“大多数本科生削尖了脑袋也要进三甲医院，可能最终都会失望”。知情人士告诉记者说，在省人医，除非是紧缺学科的，其他的博士都入不了编。
不过与“师出名门”的南医大、南京药科大学的本科生们相比，毕业自中国药科大学的许同学就很理性。他说，好的医院肯定都是要南医大的研究生、本科生，像一些大点的医药公司和制药厂也是要南京药科大学的学生。转投一些中小型医药公司，做医药代表跑销售，待遇并不会太差。

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到苏北就业可获2.5万元补贴
记者还在招聘会现场看到，“江苏省公开招募医学类相关人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作专区”的大红横幅吸引了不少前来求职的毕业生，苏北苏中地区的一批县(市)卫生局率领当地的乡镇卫生院进场搭台招聘，成为本次招聘会上一大亮点。最终，每位下基层的医学本科生每年可获省财政2.5万元的补贴，开出的待遇比“大学生村官”还高，吸引本科生“下到”乡镇卫生院，提高经济薄弱地区百姓能享受到的医疗水平。
据悉，为了留住在乡镇卫生院“干活”的大学生，江苏明确，每年补贴的2.5万元“给到人头”的是1.25万元，另1.25万元由政府放入专户。毕业生在基层干满四年后，省财政会确保把专户内“存”下来的5万元给到每位大学生。
（江南时报 黄勇）

11月15日，江苏省2009届医药卫生类毕业生交流会在南京市国展中心举行。据介绍，当天该省共提供4000多个医药类就业岗位，来现场求职的人员达1.5万人以上。

（健康报 徐菲摄）

乡镇卫生院岗位正在变“香”江苏不少本科生向乡镇卫生院投简历

江苏省今年出台的医药卫生类大学毕业生到乡镇卫生院就业的优惠政策收到明显效果：11月15日在南京市举行的江苏省2009年医药卫生类毕业生人才交流大会上，乡镇卫生院成了毕业生争抢的“香饽饽”。招聘还未开始，苏北各县卫生局为乡镇卫生院招聘人才的桌子前就排起了队，不到4个小时，就有数百名本科毕业生递交了简历。

　　为解决乡镇卫生院人才缺乏的突出问题，江苏省今年上半年出台了公开招募医药卫生类大学毕业生到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院就业的优惠政策。主要内容为：由省财政按每人每年2.5万元标准下达专项补助经费至个人，享受事业单位工资和福利待遇，提前一年报考中级卫生专业技术资格。县（市、区）卫生事业单位每年拿出不少于当年招聘人数30%的计划，定向招录在乡镇卫生院工作满5年、表现优秀的人员。工作两年以上报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。到乡镇卫生院工作的本科毕业生同时被高校录取为研究生的，保留学籍，到乡镇卫生院工作满3年后，可以回校继续就读。

　　据连云港市东海县卫生局局长李伟说，从1977年到2007年30年间，东海县乡镇卫生院没有进过1名本科毕业生。今年，该县准备一次招50名本科生，让全县乡镇卫生院“挺直腰板”！他说，他坚信自己的愿望一定会实现。