我单位2026年招聘计划已于2026年3月6日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年长期公开招聘工作人员公告（二）》，经网上报名、资格复审及专业测试，现将面试考核公告如下：

一、考核岗位和考核对象

1、考核岗位：卫生人才政策研究岗位（岗位编号G032）；

2、考核对象：所有专业测试成绩合格人员（详见附件）。

二、报到时间和地点

1、报到时间：2026年6月6日上午7∶30前。

2、报到地点：江苏省青年管理干部学院（南京市玄武区后宰门西村40号）第二候考室。

考生凭有效期内的居民身份证（原件）和面试通知书按时到指定地点办理报到，迟到30分钟以上按缺考处理。

三、考核程序

面试。

四、考核成绩

1、面试满分为100分，合格线为70分；面试成绩未达合格线人员不予录用；

2、考生总成绩=专业测试成绩*50%+面试成绩*50%。

五、录用方式

1、考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，专业测试成绩高者进入体检。

2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。

4、在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。办理审批备案手续后，不再递补。

5、公示期满，无异议的，由中心为其办理相关聘用手续。

6、联系人：宋老师，胡老师；联系电话：025-83620829，83268279。

附件：考核人员名单

附件：2026年省卫健委人才中心招聘考核人员名单（二）.xlsx

江苏省卫生健康委员会人才服务中心

2026年6月1日