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江苏医药职业学院2019年下半年公开招聘高层次人才面试考核公告

来源:江苏卫生人才网 时间:2019-12-06 作者:江苏卫生人才网 浏览量:

江苏医药职业学院2019年下半年公开招聘高层次人才面试考核公告

根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年第二批长期公开招聘高层次专业人才公告》通知要求,对通过资格审核的人员进行面试,安排如下:

一、时间及地点

职位代码

职位名称

面试时间

面试地点

报到及资格
复审时间

报到及资格复审地点

G2164

基础医学教师2

2019年12月13日(周五)上午8:30

解放校区

行政楼

308会议室

2019年12月12日(周四)14:30-17:30)

解放校区

行政楼313

办公室

G2165

基础医学教师3

G2152

药学专业教师3

G2159

临床医学骨干教师

G2153

药物一致性评价工程研究

中心研究人员

G2150

药学专业教师1

G2160

康复专业教学与临床

G2162

医学检验技术专业教师

G2151

药学专业教师2

G2155

护理骨干教师2

G2169

江苏基层卫生发展与全科医学教育研究中心专职研究人员

注:面试资格审核需提供的材料:

1.身份证、学历学位证书(各学段)、学信网学历认证报告(各学段)、中国学位与研究生教育信息网(学位网)学位认证、职称证书等相关证明材料的原件及复印件;

2.应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件;

3.国外留学人员提供教育部学历认证(或认证申请受理)材料原件及复印件;

4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件;

5.个人详细简历一份(同时提交电子版,发送至邮箱:ycwyrsc@126.com);

6.自我介绍PPT电子版。

二、考核办法

考核采用面试的形式,面试环节包括自我介绍及答辩,每人15分钟左右,面试打分采取百分制。

  1. 自我介绍。应聘者以PPT汇报形式进行自我介绍。
  2. 答辩。应聘者回答评委提问。

三、具体录用方法

根据考核办法计算总分,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。

四、注意事项

1.若面试资格复审时提供的信息与招聘要求不符,取消面试资格。

2.请考生自觉遵守考场秩序,服从工作人员安排,并在规定时间内到指定地点,迟到或缺考者则为自动放弃。

联系电话:0515-88576010

附件:面试人员名单

江苏医药职业学院人事处

2019年12月4日

附件:面试人员名单

职位代码

职位名称

姓名

性别

出生日期

毕业院校

所学专业

最高学历

考生身份

G2164

基础医学教师2

周培培

1983/3/3

徐州医科大学

临床医学(内科学)

博士研究生

应届毕业生

G2165

基础医学教师3

张晓金

1984/8/24

西安交通大学

肿瘤学

博士研究生

社会人员

G2152

药学专业教师3

陈桂荣

1980/4/4

辽宁中医药大学

生药学

博士研究生

社会人员

G2159

临床医学骨干教师

郑永亮

1982/8/4

广州中医药大学

中医学

博士研究生

社会人员

G2153

药物一致性评价工程研究中心研究人员

施秦

1989/4/20

中国药科大学

药剂学

博士研究生

社会人员

G2150

药学专业教师1

仇凡

1984/12/28

苏州大学

药物化学

博士研究生

社会人员

G2160

康复专业教学与临床

王荣兵

1975/9/27

南京医科大学

临床医学

本科

社会人员

G2160

康复专业教学与临床

冯华

1982/9/4

黑龙江中医药

中医学

硕士研究生

社会人员

G2162

医学检验技术专业教师

胡君

1985/10/16

苏州大学

法医学

博士研究生

社会人员

G2151

药学专业教师2

杨国春

1983/2/4

沈阳药科大学

药物分析学

博士研究生

应届毕业生

G2155

护理骨干教师2

郭玲玲

1981/8/5

徐州医学院

护理学

本科

社会人员

G2169

江苏基层卫生发展与全科医学教育研究中心专职研究人员

黄桂玲

1980/4/15

东南大学

卫生毒理学

博士研究生

社会人员

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