江苏医药职业学院2019年公开招聘高层次人才面试考核公告（一）
根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年长期公开招聘高层次专业人才公告》通知要求，对通过资格审核的人员进行面试，安排如下：
一、时间及地点
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职位名称 |
职位代码 |
面试时间 |
面试地点 |
报到及资格 |
报到及资格复审地点 |
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药学专业教师3 |
G256 |
2019年5月7日 （周二上午8:30） |
解放校区行政楼308会议室 |
2019年5月6日（周一8:30-11:50，14:30-17:00） |
解放校区行政楼313办公室 |
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药学专业教师4 |
G257 |
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药学专业教师5 |
G258 |
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护理骨干教师2 |
G261 |
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护理骨干教师3 |
G262 |
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医学影像技术高级实验师 |
G265 |
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康复专业教学与临床1 |
G267 |
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康复专业教学与临床2 |
G268 |
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基础医学教师6 |
G276 |
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基础医学教师7 |
G277 |
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医药生物技术研究院院长 |
G279 |
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计算机骨干教师 |
G282 |
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汉语言骨干教师 |
G283 |
注：面试资格审核需提供的材料：
1.身份证、学历学位证书（各学段）、学信网在线学籍、学历认证报告（各学段）、职称证书等相关证明材料的原件及复印件；
2.应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件；
3.国外留学人员提供教育部学历认证（或认证申请受理）材料原件及复印件；
4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件；
5.个人详细简历一份（同时提交电子版，发送至邮箱：ycwyrsc@126.com）；
6.自我介绍PPT电子版。
二、考核办法
考核采用面试的形式，面试环节包括自我介绍及答辩，每人15分钟左右，面试打分采取百分制。
- 自我介绍。应聘者以PPT汇报形式进行自我介绍。
- 答辩。应聘者回答评委提问。
三、具体录用方法
根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。
四、注意事项
1.若面试资格复审时提供的信息与招聘要求不符，取消面试资格。
2.请考生自觉遵守考场秩序，服从工作人员安排，并在规定时间内到指定地点，迟到或缺考者则为自动放弃。
联系电话：0515-88576010
江苏医药职业学院人事处
2019年4月28日
