江苏医药职业学院2019年公开招聘工作人员面试考核公告（岗位表二）

江苏医药职业学院2019年公开招聘工作人员面试考核公告（岗位表二）

根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》通知要求，对通过资格审核的人员进行面试，安排如下：

一、时间及地点

注：面试资格审核需提供的材料：

1.身份证、学历学位证书（各学段）、学信网在线学历认证报告（考生请登录中国高等教育学生信息网（学信网）“在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）、职称证书等相关证明材料的原件及复印件；

2.应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件；

3.国外留学人员提供教育部学历认证（或认证申请受理）材料原件及复印件；

4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件。

二、考核办法

考核采用面试的形式，面试环节包括试讲及答辩，每人15分钟（临床实验员1、计算机教师、体育教师、校医2岗另需参加实践操作考核）。面试（实践操作）的顺序通过抽签确定。

1.试讲：试讲时间为8分钟，计时员在还剩1分钟时举牌提醒。

2.答辩：应聘者回答评委提问和一道必答题，时间为7分钟。

3.实践操作：临床实验员1、计算机教师、体育教师、校医2岗需参加实践操作考核，时间约10分钟，由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。

面试打分均采取百分制，临床实验员1、计算机教师、校医2岗位面试分数占面试总分的60%，实践操作得分占面试总分的40%，体育教师岗位面试分数占面试总分的50%，实践操作得分占面试总分的50%，两项得分合计即为面试总分。其他岗位面试分数即为面试总分。

三、具体录用方法

根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。

四、注意事项

1.若面试资格复审时提供的信息与招聘要求不符，取消面试资格。

2.请考生自觉遵守考场秩序，服从工作人员安排，并在规定时间内到指定地点，迟到或缺考者则为自动放弃。

联系电话：0515-88576010

附件：面试人员名单

江苏医药职业学院人事处

2019年4月10日