江苏医药职业学院2018年公开招聘工作人员面试方案（专技岗位）
根据《江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年公开招聘工作人员公告》（苏人社事招公告核〔2018〕24号）的要求，对符合条件的人员进行面试，安排如下：
一、时间及地点
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岗位代码 |
面试时间 |
面试地点 |
报到及资格审核时间 |
报到及资格审核地点 |
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B422 |
2018年5月19日（周六上午8：30） |
解放校区学术会议中心 |
2018年5月18日（周五8:30-11:50，14:00-17:30） |
解放校区行政楼313办公室 |
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B423 |
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B424 |
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B426 |
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B429 |
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B431 |
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B436 |
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B438 |
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B440 |
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B441 |
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B448 |
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B449 |
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B458 |
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B459 |
注：面试资格审核需提供的材料：
1.身份证、学历学位证书（各学段）、学信网在线学历认证报告（考生请登录中国高等教育学生信息网（学信网）“在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询）、职称证书等相关证明材料的原件及复印件；
2.应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件；
3.国外留学人员提供教育部学历认证（或认证申请受理）材料原件及复印件；
4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件。
若面试资格审核时提供的信息与招聘要求不符，取消面试资格。
二、考核办法
考核采用面试的形式，面试环节包括试讲及答辩，每人15分钟（体育教师、计算机教师岗需参加实践操作考核）。面试（实践操作）的顺序通过抽签确定。
1.试讲：试讲时间为8分钟，计时员在还剩1分钟时举牌提醒。
2.答辩：应聘者回答评委提问和一道必答题，时间为7分钟。
3.实践操作：体育教师、计算机教师岗需参加实践操作考核，时间约10分钟，由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。
面试打分均采取百分制，体育教师、计算机教师岗位面试分数占面试总分的60%，实践操作得分占面试总分的40%，两项得分合计即为面试总分。其他岗位面试分数即为面试总分。
三、具体录用方法
根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。
五、招聘工作监督
学校监察处全程参与资格复审及面试工作。
监察处联系电话：0515-88159428
邮箱：jwjb8159428@126.com
江苏医药职业学院人事处
2018年5月10日
