您当前的位置:首页 > 新闻资讯 > 公开招聘

徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员面试考核方案(一)

来源:江苏卫生人才网 时间:2020-10-13 作者:江苏卫生人才网 浏览量:


徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员面试考核方案(一)

我院2020年公开招聘工作人员计划已于2020年7月14日在江苏省人力资源和社会保障网对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求,我院已确定岗位表一部分参加考核人员的名单,现将有关考核工作公告如下:

一、面试时间、地点及岗位

面试考生报到时间

报到地点

岗位代码

岗位名称

10月20日

上午8点

徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第二会议室

A302

呼吸内科

A303

东院呼吸科

A304

心内科

A305

内肾科

A306

神经内科-脑、肌电图医师

A307

老年医学科

A308

全科医学科

A318

急诊内科

A319

急诊外科

A320

急诊ICU

10月20日

下午1点30分

徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第二会议室

A310

泌尿外科

A311

心胸外科

A312

心脏大血管外科

A313

血管外科

A314

东院普外科

A315

儿科

A316

东院妇科

A317

东院产科

A321

麻醉科

10月21日

上午8点

徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第二会议室

A322

检验科

A323

病理科

A324

影像科

A325

超声医学科

A326

药学部

A327

康复医学科

A328

康复医学科

A329

儿童神经康复中心

A330

营养科

A331

营养科(东院)

A332

健康管理中心

二、面试形式及成绩

(一)面试形式

结构化面试

(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,面试成绩占70%。其中面试满分100分,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。

三、有关事项及要求

(一)面试须携带本人身份证按报到时间准时入场,迟到者视为自动放弃,取消面试资格,请考生一定要提前规划好时间和路线。

(二)所有面试考生不得携带手机、智能手表(手环)等通讯工具进入侯考室等面试区域,已携带者需上交工作人员保管,面试开始后,未上交者一经发现取消面试资格。

(三)考生进入面试室后,只报抽签的号码顺序,不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息,违反者视为违纪,取消面试资格。

(四)考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2),并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书》(附件3),面试当天报到时上交工作人员。

四、录用办法

按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,考察合格、体检合格者列为拟聘用人选。

附件:1.面试人员名单(一)

2.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

3.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书

徐州医科大学附属医院

2020年10月13日

分享到:

Copyright C 2002-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏省卫生健康委员会人才服务中心(江苏省医学考试中心)   

Copyright C 2002-2023 jswsrc.com.cn All Rights Reserved.   人才服务许可证:苏人中介第(2007)002号   苏ICP备18069929号-1  

联系技术支持 QQ2437502008

用微信扫一扫