新华社点赞江苏：多措并举关爱护士，护理工作亮点纷呈

第115个国际护士节之际，新华社聚焦江苏，连续推出多篇报道，点赞江苏在关心关爱护士群体、提升护理服务内涵等方面的创新实践与显著成效。从制度护航的暖心举措，到临床一线的“金点子”发明，再到专科护士队伍的蓬勃发展，江苏正以多维度、有温度的举措，让“提灯者”被温暖照亮，也让护理事业更有活力、更有温度。

护理工作是卫生健康事业的重要基石，护士群体常年坚守临床一线，用专业与温情守护群众生命健康。江苏各地医疗机构坚持以人为本，聚焦护士身心健康、职业成长、权益保障，推出一系列有温度、有力度、有精度的关爱举措，让“提灯者”被温暖照亮，让白衣天使安心从业、幸福执业，以人文关怀滋养护理事业高质量发展，为健康江苏建设注入强劲动能。

护理工作节奏快、强度高、压力大。江苏各地医院把护士的急难愁盼放在心上，将人文关怀融入制度设计、落到日常细节，用实打实的举措为护士减压松绑、暖心护航。

休息权益得到坚实保障，“护士睡眠日”成为标配。江苏省人民医院针对护理人员三班倒、作息不规律的职业特点，严格执行护士睡眠日制度，下大夜班首日不安排加班、培训、会议及各类活动，保障充足休息。南京市第一医院手术科室推行弹性排班，开通家庭急事换班绿色通道，明确夜休“完整缓冲期”，从“刚性排班”转向“弹性关怀”，切实减轻护士心理负担，平衡工作与家庭责任。启东市第四人民医院等优化排班流程，摒弃占用休息时间的学习培训，用制度守护护士最基本的休息权利。

身心健康得到全方位呵护，特色关怀项目温暖人心。江苏省肿瘤医院定期开展心理舒缓讲座、巴林特小组活动，为高负荷工作的肿瘤专科护士搭建心理支持平台。连云港市立东方医院围绕休息、心理、养生、舒缓、团建等，开设心理沙拉、中医养生、瑜伽疗愈等项目，缓解护士身体劳损与精神压力。常州市中医医院发挥孟河医派特色，组建养生功法、书画、舞蹈等文体社团，以传统导引养生与多元文化活动舒缓身心、涵养心性，用中式人文关怀暖心赋能。

关心关爱护士，不仅要做好身心呵护，更要助力职业成长，让护士有奔头、有价值。江苏各地医院坚持“尊重护士、成就护士”，搭建多元化培养平台，完善职业发展路径，畅通诉求表达渠道，让护士在专业精进中实现价值，在被认可中增强归属感。

人才培养体系不断完善，助力护士专业成长。扬州市第三人民医院推进“青苗”护理人才培养计划，对接扬州大学资源开设科研专项培训班，补齐护士科研短板。江苏省肿瘤医院启动“优秀青年护理人才培养计划”，配备专属专科导师，打通外出进修、学术交流绿色通道，120余名青年骨干取得国家级、省级专科护士认证。苏州市第五人民医院设立护理专项人才发展基金，全方位保障护士外出进修深造、学术交流研讨、专科护士规范化培养，助力职业长远发展。徐州市第一人民医院构建全周期人才培养体系，选派骨干赴高校研学，为青年护士长量身打造“理论+跟班”双轨成长模式，助力护理管理人才梯队建设。

诉求表达渠道畅通无阻，管理更具人文温度。南京医科大学第二附属医院设立护理部主任接待日，实行台账管理、限期督办、闭环反馈，让护士的排班委屈、绩效困惑、职业迷茫“事事有落点、件件有回响”。南通市第一人民医院、第三人民医院常态化开展护理部主任接待日，召开护士代表座谈会，俯下身子倾听心声，让管理决策更接地气、更有温度。江南大学附属医院开展“微心愿”活动，护士扫码填写心愿，工会7个工作日内回应落实，小到物资补给、大到生活协调，让护士感受到被重视、被珍视。

关心关爱护士是长效之策、全域之责。江苏各地坚持系统思维、全域推进，将关爱举措从院内延伸至生活，从个体覆盖至全员，构建全周期、全方位、常态化的关爱体系，在全社会营造尊重护士、关爱护士、理解护士的浓厚氛围，让护理事业更有活力、更有温度。

后勤保障持续升级，为护士减负松绑。南京市中医院推进数智化赋能，优化护理信息化流程，简化书写任务，启用智慧培训系统，让护士自主安排学习时间，从繁杂事务中解脱出来。连云港市第四人民医院上调夜班补贴标准，配备安神茶饮及应急物资，建立专属健康档案，全方位保障护士权益。

人文关怀融入日常，让温暖无处不在。常州市聚焦护士家庭痛点，推出高考家庭暖心政策，家中有备考子女的护士考前半年暂停安排中夜班，保障陪伴时间。徐州市第一人民医院打造职工子女暑期公益夏令营，融入医学科普与职业体验，用温情守护护士家庭幸福。无锡市妇幼保健院组织近郊徒步团建，扬州市妇幼保健院开设瑜伽、舞蹈兴趣班，让护士在忙碌工作之余放松身心、涵养心境。

在江苏，专科护士的培养已形成规模。从2003年成立全国首个省级专科护士培训基地以来，江苏已建成覆盖重症、老年、儿科等23个专业的培训基地和实习基地，累计培养了1万多名省级专科护士。

在江苏省中医院，中医类专科护士张园园从业26年，她的“绝活”是耳穴疗法。一位髋关节置换术后疼痛落泪的老奶奶，用药效果不佳，张园园上午9点多为其做耳穴治疗，10点多病人已能安稳入睡，下午老人自己走到护士站道谢。张园园解释，耳穴能打开大脑的“止痛阀门”，激活神经元产生“内源性阿片肽”，相当于身体自己生产“天然止痛药”。如今，她已成为中国中医科学院针灸研究所制定耳穴实践指南的论证专家。

无锡市第二人民医院重症医学科护士长卞红，2017年参加省级专科护士培训后，引入了“早期康复”项目，打破重症病人应卧床静养的传统观念，让患者在治疗疾病同时接受康复训练，避免出院后肌肉萎缩。她认为，重症专科护士要练就“火眼金睛”，在病情突变前主动发现问题、早早干预。

在东南大学附属中大医院，一批源自临床一线的护理创新成果让服务更贴心、更高效。妇科护士长石玥团队打造的AI语音交互智能体“悦动小护”，成为患者的“贴心康复管家”。患者喊一声“小护小护”，就能获得专属康复计划，机器人按节奏分步引导并不断鼓励，还能安抚情绪、解答疑问，有效减轻了护士工作量。内分泌科护士长韩晶团队研发的“低血糖预警与处置情景模拟软件”，依托AI与高仿真情景交互技术，帮助患者与医护人员熟练掌握处置要点。

泌尿外科护士汤靓带来的“新型可旋转面罩雾化器”，精准破解了卧床患者雾化治疗的长期痛点。传统雾化器雾化罐固定不可转向，患者平卧或侧卧时药液易溢出、呛咳。汤靓增设可旋转万向接头，让雾化罐能跟随患者体位实时调整角度，始终保持垂直状态，确保药液充分雾化，且成本低廉、可快速推广。

儿科护士长陈国伟团队设计的“五彩守护安心带”，将传统端午五彩绳寓意与医疗安全功能融合，采用亲肤棉绳编织，内藏防断丝，搭配双环锁定结与儿童安全卡扣，柔软透气、无尖锐边角。这根彩绳清晰标注患儿信息，牢牢守住“三查七对”安全底线，让孩子愿意佩戴，大大降低抵触感。中大医院护理部主任封海霞表示，护理创新不在“高大上”，而在“真管用”，用小创造解决患者最直接的困扰。