在“5·12”国际护士节来临之际，江苏各地医院从专业认可、诉求回应、生活支持、压力缓解等方面推出务实举措，为护士群体减压赋能，请看人民网的报道——
江南大学附属医院开展“微心愿”活动。尤臣摄
对护士专业价值的认可是关爱工作的基础。南京医科大学第二附属医院创新护理参与多学科诊疗团队（MDT）模式，让护士以核心成员身份参与疑难病例讨论，其临床观察与专业建议被列为重要诊疗依据。“这让我们感觉自己不仅仅是医嘱的记录者，也是诊疗方案的参与者。”一位参与护士说。
江苏省肿瘤医院为在岗工龄满35周年的主任护师钱晨定制专属纪念相册，定格她职业生涯中的奉献瞬间。“相册里定格的是数十载无悔的青春，这种充满仪式感的致敬是对我最好的褒奖。”钱晨说。
扬州市中医院为护士提供中药面膜服务舒缓工作压力。吴丽香摄
针对护士工作强度高的特点，江苏省中西医结合医院的“向日葵”心理小组活动已持续6年，通过芳香冥想、音乐会等，为护士提供心理疏导。
南京市第一医院泌尿外科为每位护士定制刻有姓名和科室的专属挂表，在护士站打造“暖心便民角”，配备隔音耳塞、常用药品、雨伞、生理期用品等。“这枚刻着名字的挂表，还有触手可及的便利，让我们感觉被时刻惦记着。”主管护师邓巧玲说。
对护士群体的关爱还体现在畅通诉求建议渠道和解决实际困难上。江南大学附属医院开展“微心愿”活动，护士扫描二维码即可提交工作生活中的心愿与建议，目前已累计实现67条“微心愿”。江苏省肿瘤医院设置护理部主任专属邮箱，让护士心声直达管理层，并实行限时回复、闭环管理机制。
省内多家医院构建了从孕期到产后的“安心链”，为准妈妈护士调整岗位、安排替班。连云港市妇幼保健院推行“夜班睡眠日”制度，保障夜班护士休息时间；开设寒暑假托管班，解决双职工护士的育儿难题；部分科室卫生间设置“暖心补给站”，免费提供应急卫生用品。
来源：人民网、健康江苏
