《江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员公告》已于2026年1月29日在江苏省人力资源和社会保障厅官网发布，根据公告要求，现将考核安排如下：
一、考核对象
岗位表三C01-C12岗位：在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加考核人员，该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选（名单见附件1）。
二、考核时间、地点安排
（一）线上资格复审
请考生于2026年4月21日-4月23日按照资格复审材料清单（见附件2）将材料发送至邮箱2021018@jscn.edu.cn，所有材料请放在一个压缩包内，以“岗位+姓名”命名。收到材料后，学校4月21日-24日予以回复审核意见。
（二）现场资格复审
时间：2026年4月26日（周日）上午7:20-8:00，超过规定时间未参加资格复审的，视为自动放弃。
地点：淮安市清江浦区科技大道9号江苏护理职业学院教学楼2楼217室；
考生须携带线上资格复审材料原件一套再次审核，再次审核中不符合招聘条件的，取消考核资格；未参加资格复审及资格复审不通过的，不能参加考核。
（三）考核报到
报到时间：2026年4月26日8:00
报到地点：江苏护理职业学院教学楼2楼216室
请考生在规定时间前到达报到地点，8:10之后迟到考生不得进入考场，缺考者视为自动放弃。
三、考核方式及总成绩计算办法
（一）考核方式
1.C01-C05岗位
试讲：主要测试应聘者的综合素质与教育教学能力，每位考生限时15分钟。试讲可使用板书，不得使用PPT。
2.C06-C07岗位
试讲：主要测试应聘者的综合素质与教育教学能力，每位考生限时15分钟。试讲可使用板书，不得使用PPT。试讲成绩合格人员进入专业技能考核环节。
专业技能考核：主要测试与岗位相关的专业技能与实践水平。
3.C08-C11岗位
面试：采取结构化面试，主要测试应聘者的业务能力和综合素质，每位考生限时15分钟。
4.C12岗位
英语应用能力测试：主要测试应聘者的英语口语能力，每位考生限时15分钟。英语应用能力测试成绩合格人员进入面试环节。
面试：采取结构化面试，主要测试应聘者的业务能力和综合素质，每位考生限时15分钟。
（二）成绩计算办法
英语应用能力测试、试讲、面试、专业技能考核成绩当场告知考生。成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。
1.C01-C05岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。若总成绩同分，按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。若笔试成绩、试讲成绩均同分，采用加试确定排序。
2.C06-C07岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+专业技能考核成绩×40%。若总成绩同分，按照专业技能考核成绩高者优先的原则确定参加体检人员；若专业技能考核成绩、总成绩均同分，按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员；若笔试成绩、试讲成绩、专业技能考核成绩均同分，采用加试确定排序。
3.C08-C11岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分，按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用加试确定排序。
4.C12岗位总成绩=笔试成绩×50%+英语应用能力测试成绩×25%+面试成绩×25%。若总成绩同分，按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员；若笔试成绩、总成绩均同分，按照英语应用能力测试成绩高者优先的原则确定参加体检人员；若笔试成绩、英语应用能力测试成绩、面试成绩均同分，采用加试确定排序。
四、录用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
五、其他注意事项
1.请考生合理安排行程，在规定时间内到指定地点，迟到者不得进入考场，缺考者视为自动放弃。
2.考核期间，考生食宿、交通费用自理。
3.请各位考生严格按照工作人员安排，自觉遵守考场秩序。
六、联系方式
联系电话：0517-80329939
联系人：沈老师
联系地址：江苏省淮安市清江浦区科技大道9号江苏护理职业学院
附件1：江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员考核人员名单（岗位表三）
附件1 江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员考核人员名单（岗位表三）.xls
附件2：资格复审材料清单
江苏护理职业学院
2026年4月20日
