江苏省省级机关医院（南京医科大学附属老年医院）2026年公开招聘工作人员考核方案公告（二）

江苏省省级机关医院(南京医科大学附属老年医院)2026年公开招聘工作人员公告已于2025年12月23日在江苏省人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》的要求,我院已确定参加实践能力考核的人员名单，现将有关考核工作公告如下：

一、考核对象

《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》岗位表一根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围内并经过资格复审确定参加考核人选，未参加资格复审或资格复审未通过人员不在此次考核范围内，具体名单详见附件。

二、报到时间及地点

1.报到时间：

（1）专业实践能力考核：2026年4月21日、4月22日、4月23日、4月24日上午7:30，请考生提前规划好时间和路线，备好有效期内身份证原件准时报到，报到迟到10分钟视为自动放弃（取消考核资格）；

（2）综合实践能力考核：2026年4月21日、4月22日、4月23日、4月24日下午13:30，请考生提前规划好时间和路线，备好有效期内身份证原件准时报到，报到迟到10分钟视为自动放弃（取消考核资格）；

2.报到地点：江苏省省级机关医院1号楼17楼第一会议室 (南京市鼓楼区江苏路65号)；

三、考核日期、岗位代码、岗位名称、学历及招聘人数

四、考核程序

1、资格核验

报考2026年毕业生岗位的考生需提供：身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、学校课程成绩单、学历证书、学位证书、英语等级证书、规培证书、获奖证书、论文等相关材料原件；其中2024年、2025年毕业生如有工作经历，还须提供相应社保记录及离职证明；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）学历学位认证书》原件；

（2）社会人员

需提供：身份证、学历证书、学位证书、英语等级证书、规培证书、获奖证书、论文、职称证明、执业证书、注册证书等相关材料原件。

（3）其他要求

岗位表中有相关工作经历要求的，请提供劳动合同或社保缴费证明等材料原件；

“两个同等对象”人员须提供住培单位开具的社会化规培证明（加盖公章）及社会化规培合同原件；

缺席、报到迟到者或材料原件不能提交者视为自动放弃。若资格审核时考生提供信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，则取消考生考核资格。

2、实践能力考核（具体考核时间见附件）。

五、成绩计算方式

本次考核岗位的总成绩为笔试成绩占30%，实践能力考核成绩占70%。其中实践能力考核内容为专业实践能力考核和综合实践能力考核，总成绩为100分，专业实践能力考核占实践能力考核的30%，综合实践能力考核占实践能力考核的70%。实践能力考核总成绩达不到60分不予录用。实践能力考核成绩将在考核结束后5个工作日内通过短信形式通知考生。

六、录用

考生总成绩按报名公告岗位表中注明的考核形式及所占比例计算。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生总成绩相同，则对考生组织加试。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

七、联系电话

组织人事处 025-86633391

附件：考核人员名单

附件：2026年公开招聘考核人员名单（二）.xlsx

江苏省省级机关医院

南京医科大学附属老年医院

2026年4月15日