江苏省原子医学研究所2026年公开招聘工作人员考核公告

江苏省原子医学研究所2026年公开招聘工作人员计划已于2025年12月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》要求，现将有关考核工作公告如下。

一、考核对象

A168放射科医师、A169外科医师1、A171眼科医师、A172耳鼻喉科医师、A173药剂科、A175护理岗位通过省卫生健康委统一笔试、资格复审的考生，B77超声科医师、B78质量控制科岗位通过报名、资格复审的考生。部分考生已明确放弃或未通过资格复审或未按规定参加资格复审的，不在考核名单中，具体参加考核人员名单见附件。

二、考核程序

1.现场资格复审

报到地点：无锡市滨湖区钱荣路20号江苏省原子医学研究所内健康管理中心。

考生须携带身份证原件及资格复审材料原件和复印件准时报到，迟到15分钟或未携带证件或材料不全者，视为自动放弃考核资格。现场资格复审不符合招聘条件的，不得参加后续考核。

2.考核安排

现场资格复审结束后进行考核，其中A168放射科医师、A169外科医师1、A171眼科医师、A172耳鼻喉科医师、A173药剂科、B77超声科医师岗位现场资格复审当天完成考核，A175护理、B78质量控制科岗位的考核分两天进行（A175护理岗位2026年3月28日专业实践能力考核、2026年3月29日面试，B78质量控制科岗位2026年3月31日笔试、2026年4月1日面试）。专业实践能力考核成绩当天以邮件（zzrsk@jsinm.org）形式通知考生，面试成绩当场告知考生，B78质量控制科笔试成绩由考生于笔试当天在江苏卫生人才网查询。

A168放射科医师、A169外科医师1、A171眼科医师、A172耳鼻喉科医师、A175护理、B77超声科医师岗位专业实践能力考核成绩合格者参加面试，不合格者不参加面试。

B78质量控制科岗位笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按本岗位拟聘用人数1:3确定参加面试的人员（笔试成绩合格人数不足3人的，按实际合格人数确定参加人选）。

三、成绩计算方式及拟录用原则

1.成绩计算方式

各项考核满分均为100分，合格线均为60分，任何一项考核成绩不满60分者均不予录用。A168放射科医师、A169外科医师1、A171眼科医师、A172耳鼻喉科医师、A175护理岗位的总成绩构成为笔试成绩占30%、专业实践能力考核成绩占30%、面试成绩占40%， A173药剂科岗位的总成绩构成为笔试成绩占40%、面试成绩占60%，B77超声科医师岗位的总成绩构成为专业实践能力考核成绩占40%、面试成绩占60%，B78质量控制科岗位的总成绩构成为笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

2.拟录用原则

在考核合格者中根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。A168放射科医师、A169外科医师1、A171眼科医师、A172耳鼻喉科医师、A175护理岗位如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，专业实践能力考核成绩高者优先；如专业实践能力考核成绩仍相同，则对成绩相同的考生另行组织加试。A173药剂科、B77超声科医师、B78质量控制科岗位如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的考生另行组织加试。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，考察不合格的人员不予录用。因体检或者考察不符合要求，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位考核合格者中按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用备案后不再递补。

对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，须与我单位签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

四、联系电话

联系电话：0510-85508782、85514482-3722。请参加考核的考生速与江苏省原子医学研究所组织人事科联系。

江苏省原子医学研究所

2026年3月18日

附件：《江苏省原子医学研究所2026年公开招聘参加考核人员名单》

附件：江苏省原子医学研究所2026年公开招聘参加考核人员名单.xls