一、招聘岗位
医师、技师、药师、护师、科研岗
二、岗位要求
医师、技师、药师要求硕士研究生及以上，护师要求大学本科及以上，科研岗要求博士研究生。
三、引才政策
博士研究生入院后入江苏省事业单位编制，享受我院正式员工的工资福利，符合条件可申请相关省市住房补贴等。
医院有完善的职称晋升通道和系统的人才培养机制，构建“学科带头人、学术骨干、青年后备人才”的全链条人才选拔培养体系。
（一）横向融通的人才引进全渠道。
1.学科领军人才
要求：境内外著名医疗机构的主任医师（或海外相当年资的医师）、教授、博士生导师；原则上年龄不超过55周岁;在临床、科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，如中华医学会、中国医师协会副主任委员以上职务或者省医学会、省医师协会主任委员职务，或其他学术地位、水平与此相当的人才。
待遇：薪酬和安家购房费面议，特别优秀者，可商定协议年薪;科研启动经费按需提供；科研和办公用房、其他临床及科研条件优先安排。
2.学科（学术）带头人
要求：境内外知名医疗机构的主任医师（或海外相当年资的医师），具有副教授及以上教学专业技术职务;原则上年龄不超过50周岁;有境内外著名大学学习/研修经历;有一定的科室管理工作经验；教授、博士生导师优先。
待遇：极具竞争力的薪酬、安家购房费、科研启动经费；科研和办公用房、其他临床及科研条件优先安排。
3.学术骨干
要求：副主任医师及以上专业技术职务（或海外相当年资的医师）;原则上年龄不超过45周岁；有境内外著名大学学习/研修经历;有三级甲等医院（或境外相当级别医院）五年以上工作经历。
待遇：极具竞争力的工资、安家购房费、科研启动经费。
4.人才团队
要求：由1名学科带头人和2-3名学术骨干组成，学术水平在本领域内有较大影响，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。具有合理的专业结构和年龄层次。
待遇：团队成员符合人才引进标准，可享受相应人才待遇。
（二）纵向贯通的人才培养新通道。
1.本科生培育“优苗”计划：每年选拔一批思想素质高、学业能力强的临床医学生，通过导师带教、科研训练、实践指导等多种方式进行培养，让优秀的学生提早进入临床和科研，提升学院本科生培养质量和研究生生源质量，为医院人才队伍建设储备力量。
2.入职博士“青年基金孵化”项目：为新入职博士设立“青年基金孵化”项目，培养一批具有创新能力的青年人才为医院高质量发展提供人才科研保障，孵育更多的国家级、省级青年项目，进一步加强我院科研队伍建设。
3.“扬帆、启航、领航、护航”科技全面振兴计划：陆续通过扬帆、启航、领航、护航等院内活动，针对不同层次的人员开展周期性科技活动，进一步推动我院“科技全面振兴计划”的实施，增强科研建设及学术交流。
4.“789”卓越人才计划：每期选拔和培养10～15名学科带头人培养对象、20～25名学术骨干人才培养对象、10～15名青年后备人才培养对象，培养对象分层次分类别培养，将个人学术和业务能力及学科建设水平提升到省内外先进水平，引领学科持续创新发展。
5.博士后通道：师资博士后、普通博士后、联合博士后，符合条件者可向南京医科大学研究生院提出进站申请。
四、单位简介
（一）基本情况
南京医科大学第二附属医院，暨江苏省第二红十字医院、南京医科大学第二临床医学院，创建于1951年。
医院是江苏省卫生健康委员会直属的三级甲等综合医院，担负着医疗、教学、科研、公益等重要任务。医院有三个医疗院区（姜家园院区、萨家湾院区、迈皋桥院区）和一个教学院区（阅江楼院区），占地面积121亩，建筑面积26万平方米，固定资产22亿元，编制床位数2500张，职工3000余人。
（二）学科建设
医院年门急诊量约205万人次，年出院病人数约8.4万人次，手术量约2.5万台次，年血液透析服务约16万人次。现有临床医技科室53个，其中泌尿外科学、肾脏病学为“十四五”江苏省医学重点学科，消化病学、肿瘤学、心血管外科学为“十四五”江苏省医学重点学科建设单位，省级临床重点专科19个（消化内科、小儿内科、肾脏内科、妇科、产科、老年医学科、内分泌科、肿瘤科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、心血管内科、眼科、普通外科、医学影像科、呼吸内科、神经内科、骨科、重症医学科、心脏大血管外科（建设单位））。医院还是国家卫健委全科医师培训基地、消化内镜诊疗培训基地、妇科四级腔镜诊疗培训基地、临床药师培训基地、住院医师规范化培训基地（23个专业）。江苏省人体器官获取服务管理中心设置在我院。
（三）科创资源
医院是国家药监总局和国家卫健委批准的国家药物临床试验机构（药物临床试验专业13个）。拥有南京医科大学校级重点实验室2个（慢性肾脏病研究实验室、整合肠病研究实验室）。近三年，医院共获得科研项目213项，其中省级以上课题61项，国家自然科学基金32项；发表SCI论文532篇，5分以上247篇；近三年获得中华医学科技奖二等奖1项，华夏医学科技奖三等奖1项，中国妇幼健康科学技术奖三等奖2项，江苏省医学科技奖二等奖2项、三等奖1项，江苏省卫健委医学新技术引进奖一等奖3项、二等奖14项。作为南京医科大学的直属附属医院，依托南京医科大学的科创平台，近年医院科技创新成果不断涌现。
（四）人才队伍
医院拥有一批享受政府特殊津贴专家、江苏省有突出贡献的中青年专家、省卫生创新团队、省特聘教授及特聘医学专家、江苏工匠、省“333高层次人才培养工程”培养对象，各级各类人才共计200余人次。
五、联系方式
1、单位地址：江苏省南京市鼓楼区姜家园121号
2、联系人：张老师
3、联系电话：025-58509975
