一、招聘岗位
临床医师岗、临床医技岗、博士后
二、岗位要求
博士研究生
三、引才政策
提供事业单位人员编制。
◆博士优才工程
培养对象：新入职博士。
人才津贴：除正常工资、绩效外，额外给予人均12万元/年补助。
安家费：一次性10~20万元。
科研启动金：一次性10~30万元。
◆博士后培育工程
年度总收入：40万元/年起。国家或江苏省资助叠加发放，如入选“江苏省卓越博士后计划”（15万元/年），在站两年总待遇不低于110万元。
科研经费：在站期间提供每人10~30万元科研经费。
◆ 高峰人才引育工程
根据医院人才引进政策，给予相应待遇，一人一议，具体面谈。
四、单位简介
1. 基本介绍
南京医科大学附属儿童医院（江苏省儿童医学中心、江苏省红十字儿童医院、南京市儿童医院）创建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理于一体的三级甲等综合性儿童医院，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省儿童区域医疗中心、江苏省高水平医院、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心；在国家三级公立医院绩效考核中，连续四年取得专科医院最优等级A级，稳居江苏省首位、全国儿童医院第一方阵。
多年来，医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。医院总占地面积8.12万平方米，总建筑面积24.5万平方米，编制床位1742张，职工2500余人，以“一院两区”模式开展临床诊疗和科研教学服务。医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、江苏省儿科类紧急医学救援基地、江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿危重症救治指导中心、儿童创伤诊治中心。
2. 学科建设
医院专科设置齐全，涵盖儿童医疗各个领域，满足区域儿童重大疾病、疑难复杂疾病和急危重症诊疗康复服务需要。现有40个专科，其中3个国家临床重点专科、1个省重点学科（儿科学）、1个省“十四五”医学重点学科、2个省妇幼健康重点学科、13个省临床重点专科、3个省级质控中心。
3. 科创资源
医院拥有基础研究平台、临床研究平台、转化研究平台三大科研平台，其中基础研究平台中的江苏省儿童早期发展与慢病防治重点实验室面积达8000余平方米，其所属的各功能实验室近年来共投入建设经费8000多万元，30万元以上大型仪器设备17台/套。大型仪器设备包括：激光扫描共聚焦显微镜、活细胞工作站、流式细胞仪、小动物生理指标遥测系统、小动物无创血压分析系统、离体微血管张力测定仪等，能够提供分子生物学技术、细胞生物学技术、病理形态学技术、动物实验及儿童遗传疾病研究等高端实验平台服务。
4. 人才队伍
医院现有国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家、国家重点研发计划项目首席科学家、享受国务院政府特殊津贴专家、科技部中青年科技创新领军人才、江苏省“333工程”第一、二、三层次等国家和部省级各类人才百余人次。
五、联系方式
1、单位地址：南京市建邺区江东南路8号、南京市鼓楼区广州路72号
2、联系人：刘老师、蔡老师
3、联系电话：025-52862929
