复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘学科带头人及学科骨干公告

来源：江苏卫生人才网 时间：2025-05-27 作者：江苏卫生人才网 浏览量：

复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院位于盐城市大丰区斗龙港旅游度假区核心区，为复旦大学附属中山医院（简称“复旦中山医院”）与盐城市大丰区人民政府合作共建的重大民生项目，是一所完全平移复旦中山医院先进的医疗技术，并由复旦中山医院同质化管理运营、按照三级甲等综合性医院标准建设的公立医院，得到了复旦中山医院及盐城市、大丰区两级党委政府的高度关注与支持。医院占地面积137亩，总建筑面积约15万平方米，设定床位1000张。医院对标现代化医疗服务需求，配备国际一流的高端医疗设备，于2025年2月正式开业。为加快医院学科建设步伐，提升医疗服务水平，推动区域医疗高质量发展，现面向社会公开招聘学科带头人及学科骨干。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

急诊科、ICU、肾内科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、内分泌科、老年医学科、普通外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科、风湿免疫科、康复医学科、妇科、耳鼻喉科、麻醉科等医学相关科室学科带头人20人、学科骨干19人。（具体岗位要求详见附件1）

二、招聘条件

1、有较高的政治思想素质，遵纪守法，具有良好职业道德和社会责任感，身心健康。

2、学科带头人需具备主任医师职称，具备深厚的专业背景和影响力，在学术研究、教学和临床实践中担任过领导角色，有丰富的临床经验或手术等操作技能；学科骨干需具备副主任医师、副教授、副研究员及以上专业技术职称，在专业领域有深厚积累和丰富实践经验，能够独立承担科研项目或者临床任务，在团队中发挥关键作用。

3、特别优秀者或急缺岗位应聘者学历和年龄可适当放宽。

三、福利待遇

根据《中共盐城市委盐城市人民政府印发<关于深入实施“黄海明珠人才计划”的若干政策>的通知》（盐发〔2024〕2号）、《盐城市大丰区人民政府办公室关于印发盐城市大丰区“丰医英才计划”实施方案的通知》（大政办发〔2022〕9号）相关规定，面向引进的学科带头人及学科骨干提供以下支持政策：

1、综合保障体系：按照政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。符合事业单位入编条件的引进人才，优先办理编制准入手续。特别优秀人才可实行“一人一议”定制化政策，一事一策保障个性化需求。

2、核心人才专项待遇：全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则不低于5年），年薪标准40-100万元（含五险一金）。已入编人才按照“年薪制考核补差”机制，根据年度考核结果兑现薪酬差额。

3、配套科研支持政策：为承担科研项目的人才提供100-200万元科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。住房保障方面，未购房人才可免费入住人才公寓或享受租房补贴；购房时按“黄海明珠人才计划”对应标准给予专项购房补贴，具体额度按最新政策执行。

四、招聘程序

医院自公告发布之日起接受报名，根据岗位报名情况，不定期启动面试考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2025年12月31日。

1、报名方法：应聘人员下载并填写《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干应聘报名表》（附件2），连同本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果业绩以及《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干岗位简介表》（附件1）中所列出的报考条件要求的其他有效证件和材料等PDF扫描件发送至邮箱fddxfszsyy2023@163.com，主题和文档命名，请按如下格式：岗位代码+应聘岗位+姓名。