2024年是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，也是卫生健康事业强基固本、全面提升的重要一年。为进一步加强委直属事业单位公开招聘面试评委队伍建设，提高委直属事业单位公开招聘面试工作水平，2024年8月28日至31日，由江苏省卫生健康委员会主办，江苏省卫生健康委员会人才服务中心承办的“江苏省卫生健康委直属事业单位公开招聘面试评委培训班”在南京成功举办。来自省卫生健康委直属事业单位的200名工作人员参加了本次培训。省卫生健康委人才服务中心副主任顾曼丽主持开班仪式，省人社厅事业单位人事管理处黄在兴处长、仓龙清一级调研员、省卫生健康委人事处张宜清一级调研员出席开班仪式并讲话。
本次培训邀请省人力资源和社会保障厅及其他有关单位从事面试和人才考评工作的专家，通过集中专业化的培训学习，对公开招聘组织实施与风险防控、结构化面试的基本常识和操作方法、面试组织管理和评委能力素质、结构化面试模拟与点评等内容进行讲解。全体学员认真学习、积极互动、勤于研讨。严格遵守培训班各项纪律要求，充分展示了良好精神风貌。学员们纷纷表示本次培训紧贴实际、内容丰富，具有很强的针对性和实用性。加深了对面试理论和业务知识的认识、理解，强化了做好面试工作的责任感和使命感，增强了当好合格面试评委的信心。培训结束后，全体参训学员参加面试理论知识测试，测试合格学员将取得事业单位公开招聘面试评委资格证书。
