1月29日，省卫生健康委人才服务中心召开年度工作会议，总结2023年工作，研究部署2024年重点任务。
马红兵主任指出，“开局就要奔跑、实干就要争先”，各部门要结合全省卫生健康工作会议精神和省卫生健康委人事人才工作要点，扎实做好各项重点工作。一是要深化支部建设和内部管理。做好巡察整改“后半篇”文章，认真梳理中心党建工作、党风廉政建设、意识形态工作等方面存在的薄弱环节，形成任务清单、责任清单，推动问题整改落地落实；统筹谋划2024年度办公用房规划调整，特别是按照保密室设置新要求，做好业务用房改造工作；细化资金执行监督，强化项目资金预算管理，推动业务活动和经济活动同向发展。二是要持续推动业务工作做深做实。要适应卫生人才高质量发展的要求，进一步加快高层次人才招引，通过各类特色活动，大力宣传江苏卫生健康人才招聘品牌；紧扣安全保密主线，大力宣传考试考务政策，加强各地各部门考务评审工作人员培训，抓实抓细考试管理，确保各类考试评审安全有序开展；在继续做好继续教育的基础上，不断拓宽项目培训合作，加快推动科技成果转化工作落地落实。三是要锻造踏实肯干的扎实作风。各部门要在推动业务工作又好又快开展的同时，加强部门内涵建设，强化科室员工思想教育，加强安全生产、意识形态和党风廉政建设工作，充分提升职工责任感和使命感，形成共同推动卫生人才服务工作高质量发展的强大合力。
