我省新闻媒体集中报道2024届医药卫生类毕业生人才交流大会
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（新华日报）
医药卫生人才“大集”上，招聘单位求贤若渴——上午报名下午面试，合格者当场录用
由省卫生健康委人才服务中心，省人才流动服务中心主办的江苏省2024届医药卫生类毕业生人才交流大会,11月4日在南京国际展览中心举办。来自省内外的数百家医药卫生机构设立200多个展位,抛出的优厚待遇、诱人条件吸引了众多求职学子的目光。
上午8点不到，展览中心还没开门,展厅前广场上就已人头攒动、热闹非凡。记者在现场看到，长长的队伍在广场上转了几个弯,不少求职学子携带着厚厚的简历。大门打开后，短短半小时就涌入近2000人，许多展位被围得水泄不通。
据省卫生健康委人才服务中心介绍，本次大会的举办得到全省各级医疗卫生单位的积級响应，参会单位200 余家，共设展位208个，覆盖省、市、县（区)、乡（镇）不同层级。大会提供岗位近2500个，计划招聘7700余人,涉及医、药、护、技和管理等多专业,应聘者学历涵盖专本硕博等不同层次，应往届毕业生均可参与。
学子们求职若渴,招人单位诚意满满。盐城市大丰区卫生健康委带领下属11 家用人单位，上午接受报名，下午进行面试，合格者当场录用。同样將招聘报名现场搬进会展中心的，还有南通市海门区卫生健康委及下属多家医院。
大丰区卫生健康委副主任叶海涛介绍，这次来招聘的 11家用人单位,共提供临床、感染、公卫等69个岗位，求职者一经录用，可直接进编制。大丰区人民医院副院长陈俊告诉记者，他们此次准备了15个临床急需工作岗位，依据大丰区出台的“丰医英才计划”，进编制的博士研究生年薪可达60万元，硕士生年薪25万元、本科生年薪20万元，“我们将用好用足优惠政策，争取招到急需的人才。”咱水县人民医院则在展位贴出了高薪揽才告示——“70万诚聘临床硕士，40万诚邀临床本科”。
南京市儿童医院、南京市口腔医院等医院展位前都排起长龙”。南京市儿童医院人事科负责人刘丹介绍，医院此次准备上百个岗位,临床一线基本上要求博士，进来就给编制，另外再发放10万一20万元安家补贴。老家湖南、毕业于德国乌尔姆大学医学院运动与康复医学专业的博士生蒋灵军,此前曾在南京工作过一段时间，将小家也安在南京，他说“能到南京市儿童医院工作是我最大的心愿”。
另一位想到南京市儿童医院工作的博士生杨荣，本科和硕士都毕业于安徽医科大学,专业分别是预防医学和儿童少年心理卫生学,博士专业则是流行病与卫生统计学,她已在外文杂志发表5篇论文，还有数篇学术论文发表在国内杂志上。招人单位与之互留微信，准备进一步细谈。
口腔医学是近年来最热门的专业之一。南通大学医学院顺士研究生张宇航老家是安徽阜阳，此次“盯”上南京市口腔医院实验员的岗位。他说，虽然实验员不是临床一线岗位，收入可能会差一些，但考虑到女朋友在南京工作,自己希望留在这座城市。
除了家家医院都紧缺的临床专业人才外，像麻醉、影像、超声诊断、病理等专业的人才，眼下在苏北地区更是十分缺乏，因此这些地方的医院更加求贤若渴，给出的待遇也更优厚。连云港市第一人民医院集团几个院区此次要招近200 人,博士研究生一旦录用，给的安家费高达60万一100万元。灌云县卫生健康委派出的招才人员表示，研究生一经录用，一次性给予15万元补贴。
现场也有些展位前稍显“冷清”：某职业病防治院计划招3名本科生且有编制，但前来咨询的人寥寥无几。另一家公卫机构计划招50-60人，一个多小时内前来报名的只有22人。
此次医药卫生人才“大集”不仅汇聚了众多江苏的医药卫生机构，而且还吸引了上海、云南等外省市的医疗机构前来揽才。上海市监狱总医院展位前，数名身穿警服的工作人员向学子们介绍具体情况。云南省卫生健康委带领云南大学附属医院、云南省肿瘤医院、云南省传染病医院等参会，带来上百个工作岗位，对博士研究生一次性给子50 万元安家费，另外用人单位再给科研启动经费等。
据省卫生健康委人才服务中心副主任顾曼丽介绍，本次医药卫生类毕业生人才交流大会以信息化手段为支撑，通过“互联网+服务”打造线上、线下双向交流平台，满足求职者多层次、全方位、精准化服务需求。相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况(占比65%），今年专、本科学历人员需求只占43%,硕土研究生需求为38%,博士研究生需求为19%，用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
本报记者 仲崇山
（南京日报）
省内外医疗机构带团来宁“抢”才！高层次医学人才需求明显增加
提供岗位近2500个，累计招聘7700余人，11月4日，由江苏省卫生健康委员会人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的“江苏省2024届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。本次人才交流大会得到全省各级医疗卫生单位的积极响应，参会单位200余家，共设展位208个，覆盖省、市、县（区）、乡（镇）不同层级，云南省卫生健康委也首次带团赴苏招才引智。招聘专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次，应往届毕业生均可参与。
早上八点半不到，场馆外的求职者已经拍成长龙。现场，江苏各级医疗机构单位求贤若渴，带着诚意纷纷抛出橄榄枝，对高层次卫生人才需求也明显增加。记者在现场看到，南京市第一医院、南京儿童医院、南京市口腔医院等医疗机构展位前都挤满了前来应聘的学生。南京儿童医院此次准备了上百个岗位，尤其重视高层次人才的引进，“临床一线基本上要求博士门槛，除了提供编制外，再给10万-20万元的安家补贴。此外，医院还提供优秀的平台，优先推荐省市级人才及其他奖励。”医院人事科相关工作人员介绍。
近年来，江苏省不断加大卫生人才队伍建设投入力度，通过招引优秀硕博毕业生、优化人才发展环境等方式，积极打造人才聚集高地。相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况（占比65%），今年专、本科学历人员的需求只占到43%，硕士研究生需求为38%，博士研究生需求为19%，从数据可以看出，用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
优秀的平台、优渥的条件也让这场人才交流大会成为医院与高层次人才的双向奔赴。毕业于德国乌尔姆大学医学院运动与康复医学专业的博士生蒋灵军，虽然老家在湖南，但已在南京安家，此次对南京儿童医院的岗位特别期待，“我的心愿就是能进入临床一线。”蒋灵军告诉记者。
此次专业性的医药卫生类人才交流会以形式更加丰富多样的服务平台，也吸引了省内外多家医疗机构单位前来“抢”才。盐城市大丰区卫健委相关负责人介绍，大丰实施“丰医英才”计划，博士研究生年薪可达60万元，硕士生25万元、本科生20万元。此外，上海、云南等外省市的医疗机构也前来引才。云南省卫健委带领着云南大学附属医院、云南省肿瘤医院等前来重金招才，“博士研究生一次给予50万元的安家费，另外用人单位再给科研启动经费等。”云南省卫健委工作人员告诉记者，江苏医学院校众多，各类人才济济，此次他们带来了上百个工作岗位，希望能招到心仪的人才。
为让用人单位高效引才，此次大会拓宽人才服务“边界线”，以信息化手段为支撑，通过“互联网+服务”的模式，为求职者打造线上、线下双向的交流平台，满足求职者多层次、全方位、精准化的服务需求。
南京日报/紫金山新闻记者 王婕妤
（扬子晚报）
聚焦高层次人才，200多家单位向江苏的医药人才抛出“橄榄枝”
11月4日，由江苏省卫生健康委人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的“江苏省2024届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。来自江苏及外省、市200多家卫生机构提供了近2500个岗位，累计招聘7700余人。记者了解到，相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况，今年专、本科学历人员的需求只占到43%，硕士研究生需求为38%，博士研究生需求为19%。从数据可以看出，用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
求贤若渴，上午递简历下午就面试
据悉，本次大会得到全省各级医疗卫生单位的积极响应，云南省卫生健康委也首次带团赴苏招才引智。本次活动参会单位200余家，共设展位208个，覆盖省、市、县（区）、乡（镇）不同层级。招聘专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，应往届毕业生均可参与。
在现场，独具苏州特色的展区格外引人注目。苏州市卫生人力资源管理服务中心主任戴春林告诉记者，这一次苏州来了42家医疗机构，带来了1000多个岗位，后期岗位的数量还在不断地增加。“除了三甲医院，苏州县市区的医院发展得也比较快，一些县市区的医院本身水平是比较高的，急需吸纳高层次人才。”戴春林告诉记者，另外，苏州的医疗机构对于具有本科学历的护理专业人才需求量也很大。
求职学生上午报名后，下午就直接进行面试，合格者当场录用，盐城市大丰区这一次来宁抢人才可谓诚意满满。此次大丰区招聘的11家用人单位共有临床、感染、公卫等69个岗位，一旦录用，直接进编。记者获悉，2022年，盐城市大丰区对医疗人才出台了“丰医英才计划”优惠政策，力度空前，对招引的全日制博士研究生、全国重点高校及医药类知名高校全日制硕士研究生、其他普通高校全日制硕士研究生工资待遇实行年薪制，分别为50万元/年、25万元/年、20万元/年，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月生活补贴等。“对于研究生或者是如急诊、病理、麻醉这些紧缺岗位的本科生，我们这次是不需要笔试的，上午洽谈意向，下午面试，录取后就可以签订双向就业协议。”大丰中医院前来招聘的工作人员一边忙着收简历，一边向记者介绍，这些学生可以安心地把书读完，毕业后就可以直接办理入编手续。
社区卫生服务中心组团招聘
记者了解到，我省各级妇幼保健院、口腔医院等医院，近年来也面临着升级或扩张后人才缺口的问题。在现场，启东市妇幼保健院副院长盛凯华正在和求职者洽谈，其中有一些学生就是启东本地人。记者了解到，启东市妇幼保健院刚成立三年，也挂牌了复旦大学附属儿科医院启东分院，是目前江苏单体规模最大的县级妇幼保健院。“医院现在形成的‘大专科、小综合’的发展， 我们招聘的重点还在妇产科和儿科的人才，也欢迎内科、外科等专业的人才前来应聘。”
无论是苏南还是苏北，基层医疗机构对于高层次人才的渴求也体现在当天的交流现场。作为全国百强县之首的昆山市，18家社区卫生服务中心这一次“组团”来招聘，几张展台被求职者挤得水泄不通，当地还印制了精美的宣传册赠送给求职者。工作人员告诉记者，社区医院在服务上寻求的是和综合医院、专科医院错位发展的，提供的是基本医疗、基本公共服务。为了构建“小病在社区、大病去医院、康复回社区”的分级诊疗格局，除了临床医学专业，社区医院需要大量康复治疗人才和预防医学专业人才。“公卫人才到社区，能强化基层公卫服务能力，将疾病预防的关口前移，为居民健康保驾护航。”
据悉，近年来，江苏省不断加大卫生人才队伍建设投入力度，通过招引优秀硕博毕业生、优化人才发展环境等方式，积极打造人才聚集高地。江苏省卫生健康委人才服务中心作为行业人才服务机构，根据自身职能，举办专业性的医药卫生类人才交流会，进一步提升服务质效，打造提供形式更加丰富多样的人才交流服务平台，助力毕业生择业就业，促进用人单位高效引才。本次医药卫生类毕业生人才交流大会以信息化手段为支撑，通过“互联网+服务”的模式，为求职者打造线上、线下双向的交流平台，满足求职者多层次、全方位、精准化的服务需求。
扬子晚报/紫牛新闻记者 于丹丹
校对 陶善工
编辑 : 潘政
（现代快报）
求贤若渴，高层次医学人才需求增多
现代快报讯（记者 刘峻）11 月 4 日，由江苏省卫生健康委员会人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的 江苏省 2024 届医药卫生类毕业生人才交流大会 在南京国际展览中心 C 厅举行。大会得到江苏省各级医疗卫生单位的积极响应，云南省卫生健康委也首次带团赴苏招才引智。本次活动参会单位 200 余家，共设展位 208 个，覆盖省、市、县（区）、乡（镇）不同层级。据不完全统计，本次大会提供岗位近 2500 个，累计招聘 7700 余人。招聘业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次，应往届毕业生均可参与。
上午 8 点 30 分，大会还没有正式开始，门口已经排起了两列长队，数百名医学学生已经等候入场。展厅内，江苏各级医疗机构单位，带了满满的诚意，已经在现场展位等候每一个应聘者的到来。大丰人民医院的院长陈俊告诉记者，这次医院准备了 15 个岗位，期待优秀的本科和硕士生的加盟。据悉，大丰实施 丰医英才 计划，对优秀人才，主动抛出橄榄枝，制定引才政策。优秀博士生，年薪可达 60 万，优秀的本科生以及硕士研究生，年薪可达 20 万 -25 万。响水人民医院，在展位贴出了高薪揽才告示，70 万诚聘临床硕士，40 万诚邀临床本科 ，直截了当，颇为惹眼。
这次大会，各类医学机构求贤若渴，高层次人才的需求增多。南京儿童医院今年拿出了 100 多个岗位，基本都是博士岗。德国乌尔姆大学博士生蒋灵军一大早也来到南京儿童医院招聘岗位，他对这份工作非常感兴趣。蒋灵军告诉记者，他已经在南京安家落户，家离南京儿童医院河西院区很近，如果可以应聘成功，他以后上班也很方便，走着就能去了。南京儿童医院工作人员对蒋灵军的简历也十分感兴趣，双方互留了微信。 医院对高层次人才引进十分重视，如果是博士生，不仅提供 10 到 20 万的安家费，而且提供优秀的平台，比如推荐省市级人才等，还会有奖励。 现场工作人员介绍说。
近年来，江苏省不断加大卫生人才队伍建设投入力度，通过招引优秀硕博毕业生、优化人才发展环境等方式，积极打造人才聚集高地。相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况（占比 65%），今年专、本科学历人员的需求只占到 43%，硕士研究生需求为 38%，博士研究生需求为 19%。从数据可以看出，用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
据悉，省卫生健康委人才服务中心作为行业人才服务机构，根据自身职能，举办专业性的医药卫生类人才交流会，进一步提升服务质效，打造提供形式更加丰富多样的人才交流服务平台，助力毕业生择业就业，促进用人单位高效引才。本次医药卫生类毕业生人才交流大会以信息化手段为支撑，通过 互联网 + 服务 的模式，为求职者打造线上、线下双向的交流平台，满足求职者多层次、全方位、精准化的服务需求。
（校对 季林巧 编辑 高霞）
