11月6日下午，省卫生健康委周明浩副主任、人事处朱春燕处长、李博副处长莅临省卫生健康委人才服务中心调研指导工作。中心主任马红兵、副主任顾曼丽参加调研座谈活动。
周明浩副主任一行视察了中心服务窗口和保密室，现场了解人才服务、注册变更、档案办理和考试保密等情况，要求统筹做好安全发展和为民服务，充分体现人才中心“以人为本、服务至上”的发展理念。随后召开调研座谈会，会上，马红兵主任围绕职责任务、人才交流、人事代理、人才评价、人才开发、党建工作和综合管理等方面，详细汇报了中心近年来发展情况、取得的成绩和面临的困难与挑战。
周明浩副主任对我中心近年来工作中取得的成绩表示肯定，并对人才中心工作提出三点要求。一是要找准职责定位，强化责任担当。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记关于江苏工作、卫生健康工作和人才工作的重要指示批示精神，用心为人才、用情留人才、用力引人才，努力做好健康江苏建设的支撑与保障。二是要认真履职尽责，积极主动作为。要紧扣中心职责任务，在做精、做优做强人才服务工作的基础上，进一步加强业务拓展，特别是要加强卫生人才政策研究，推动医院、学科、人才的深化协同，积极促进医学科技成果转化。三是要深化内部管理，提升内涵建设。支部是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要大力加强支部政治建设，抓好党风廉政建设和作风建设，不断提升支部组织力、凝聚力和战斗力。要严肃财经纪律，规范财经行为，健全完善财务管理制度，强化财会监督，切实提升财务管理水平。要统筹业务发展与安全生产的关系，在抓业务的同时必须兼顾安全，做到两手抓两手都要硬。
