江苏省省级机关医院（南京医科大学附属老年医院） 2022年公开招聘工作人员考核方案公告（二）

来源：江苏卫生人才网 时间：2022-06-15 作者：江苏卫生人才网 浏览量：

江苏省省级机关医院(南京医科大学附属老年医院）

2022年公开招聘工作人员考核方案公告（二）

江苏省省级机关医院(南京医科大学附属老年医院)2022年公开招聘工作人员和2022年长期公开招聘工作人员计划已分别于2021年11月24日和12月2日在江苏省人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》和《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》的要求,我院已确定参加考核的人员名单,现将有关考核工作公告如下：

一、考核时间及地点

1.考核时间：2022年6月23日（周四）。

上午8:00专业实践能力考核、下午14:00面试。（详见附件1）应聘人员须提前15分钟报到,缺席、迟到者视为自动放弃；

2.考核地点：江苏省省级机关医院(南京市鼓楼区江苏路65号) 1号楼十七楼第一会议室。

二、招聘考核日期、岗位代码、岗位名称、学历及招聘人数

考核日期	岗位代码	岗位名称	学历	招聘人数
6月23日	A042	心血管科1	硕士研究生及以上	1
6月23日	A049	骨科	本科及以上	1
6月23日	A054	老年医学科	硕士研究生及以上	2
6月23日	A067	全科医学科	本科及以上	2
6月23日	G080	心血管科（心功能室）	本科及以上	1
6月23日	G083	普外科	硕士研究生及以上	1
6月23日	G086	耳鼻咽喉科	硕士研究生及以上	1
6月23日	G087	老年医学科	博士研究生	1

三、考核名单

详见附件1

四、考核程序

1、资格复审

报考2022年毕业生岗位的考生需提供：身份证、毕业生推荐表、协议书、成绩单、英语、规培证书、获奖证书、论文等相关材料原件；

社会人员需提供：身份证、学历证书、学位证书、英语、获奖证书、论文、职称证明、执业证书、注册证书、劳动合同等相关材料原件。

缺席、迟到者或材料原件不能提交者视为自动放弃。若资格复审时考生提供信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，则取消考生考核资格。

2、参加单位组织的考核（具体考核时间见附表）。

五、疫情防控

根据新冠疫情常态化防控要求，请考生提前准备好行程码和苏康码，48小时内核酸检测阴性报告单；下载并打印附件2和附件3，请认真阅读、如实填写相关内容并签名，考核当天带至考场交给工作人员；考生须自备医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩参加各项考核。

六、录用

面试满分为100分，合格分数线为60分。专业实践能力考核满分为100分，合格分数线为60分。不合格者不予录用。考生总成绩按报名公告岗位表中注明的考核形式及所占比例计算。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同，笔试成绩高者体检。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

七、联系电话

组织人事科 028-86633391

附件：

1、6月23日考核人员名单

附件1：2022年考核人员名单--江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年统一公开招聘考核人员名单（江苏省省级机关医院））.xls