徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告（一）

来源：江苏卫生人才网 时间：2022-06-09 作者：江苏卫生人才网 浏览量：

我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定部分岗位参加考核人员的名单（附件1），现将有关考核工作公告如下：

一、考核报到时间、地点及岗位

报到时间	报到地点	岗位代码	岗位名称
6月17日上午8点	徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院教学综合楼3楼303教室	A357	胸外科
		A358	肛肠科
		A362	口腔科
		A363	急诊医学科
		A364	麻醉科
		A365	肿瘤放疗科技师
		A366	介入放射科（东院）
		A367	医学影像科医师
		A368	医学影像科技师
		A370	东院营养科

二、考核形式及成绩

（一）考核形式

结构化面试

（二）总成绩计算：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。其中面试满分100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

三、有关事项及要求

（一）考生须携带本人身份证按报到时间准时至报到地点现场报到，迟到者视为自动放弃（以到达报到地点的时间为准），取消面试资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

（二）所有考生不得携带手机、智能手表（手环）等通讯工具进入侯考室等面试区域，已携带者需上交工作人员保管，面试开始后，未上交者一经发现取消面试资格。

（三）考生进入面试室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消面试资格。

（四）请考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书》（附件3），面试当天报到时上交工作人员。

四、录用办法

按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同则进行加试确定。考察合格、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中一次递补人员参加体检。

附件：

1.6月17日面试人员名单

附件1：6月17日面试人员名单.xlsx