江苏医药职业学院2019年公开招聘工作人员面试考核方案（岗位表一）
根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》通知要求，对通过资格审核的人员进行面试，安排如下：
- 时间及地点
|
岗位 代码 |
招考专业 |
面试时间 |
面试地点 |
报到及资格 审核时间 |
报到及资格审核地点 |
|---|---|---|---|---|---|
|
A329 |
临床实验员2 |
2019年6月11日（周二上午8:30） |
解放校区学术会议中心 |
2019年6月10日 （周一14:30-16:00） |
解放校区行政楼313办公室 |
|
A331 |
康复专业实验员1 |
||||
|
A333 |
校医1 |
二、面试资格审核需提供的材料
1.身份证、学历学位证书（各学段）、学信网在线学历及学籍认证报告、学位认证报告、职称证书等相关证明材料的原件及复印件；
2.应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件；
3.国外留学人员提供教育部学历认证（或认证申请受理）材料原件及复印件；
4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件。
三、考核办法
考核采用面试的形式，面试环节包括演讲及答辩、实践操作。面试顺序通过抽签确定。
1.演讲：时间为5分钟，含自我介绍（不报自己的姓名，只说抽签号）。
2.答辩：应聘者回答评委提问和一道必答题，时间为5分钟。
3.实践操作：时间约15-20分钟，由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。
演讲、答辩、实践操作分别计时，计时员在还剩1分钟时举牌提醒。面试打分均采取百分制，演讲及答辩分数占面试总分的50%，实践操作得分占面试总分的50%，两项得分合计即为面试总分。
四、具体录用方法
根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、注意事项
1.如面试资格复审不通过，取消面试资格。
2.考生应自觉遵守考场秩序，服从工作人员安排，并在规定时间内到指定地点，迟到或缺考者则为自动放弃。
江苏医药职业学院人事处
2019年6月4日
