一、招聘岗位
高层次人才、海外博士、高校博士、博士后
二、岗位要求
三、引才政策
(一)“2010”引才计划
A类 顶尖人才
中国科学院院士、中国工程院院士、国外国家院士。
待遇：不设上限，一人一议。
B类 领军人才
基本条件：满足下列任一。
（1）全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员等。
（2）获得国家卫生健康突出贡献中青年专家荣誉称号者，国家级学会（中华医学会、中华护理学会、中华口腔医学会）专业分会主任委员，国家级临床重点专科、重点实验室负责人，国家临床医学研究中心或国家医学中心负责人等。
（3）特聘医学专家、学科带头人，年龄50周岁以下，主任医师、教授、博导，具有带领团队创建国家级临床重点专科水平。
（4）在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，年龄45周岁以下。
待遇：（1）提供一次性安家费人民币100-300万元。（2）提供科研启动经费人民币100-300万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币4000元/月，共半年。
C类 拔尖人才
基本条件：学科带头人后备人才，年龄45周岁以下，博士、副高及以上技术职称、硕导或在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于助理教授职务的专家学者，具有带领团队创建省级重点专科水平。
待遇：（1）提供一次性安家费人民币50-100万元。（2）提供科研启动经费人民币50—100万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币3000元/月，共半年。
D类 骨干人才
基本条件：中青年学术骨干，年龄40周岁以下，满足下列任一。
（1）博士，具有中级及以上技术职称。
（2）硕士，具有副高及以上技术职称。
待遇：（1）提供一次性安家费人民币10-50万元。（2）提供科研启动经费人民币10-20万元。（3）提供过渡性租房补贴不超过人民币2000元/月，共半年。
E类 博士研究生：博士，安家费人民币6万元。博士后，安家费人民币10万元
（二）《博士后管理办法》
申请者原则上不能申请其博士毕业单位及在职单位同一个一级学科从事博士后研究工作。
申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：
1.以排名第一的第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的论著；或在SCI收录期刊上发表2篇论著（1项发明专利等同于1篇SCI论著）；或在中华系列期刊发表1篇论著和在SCI收录期刊上发表1篇论著。（发明专利须为第一发明人；所有论著均为原创性，不含荟萃分析。）
2.主持省部级及以上科研项目；
薪酬待遇 | 35-45万/年（税前） |
叠加待遇 | 国家或江苏省资助叠加发放，如入选“江苏省卓越博士后计划”15万/年 |
科研经费 | 一次性给予20万科研启动金；如留院工作，考核合格后再给10万科研启动经费 |
科研奖励 | 科研成果奖励享受院内人员同等待遇，叠加发放；在站期间受资助参加国际学术会议1次 |
3.获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
四、单位简介
南京市口腔医院暨南京大学医学院附属口腔医院，是江苏省内历史最悠久的口腔专科医院。历经78年发展，现已成为以临床口腔医学为优势，医疗、教学、科研、预防并重三级甲等口腔专科医院。现为国家级博士后科研工作站，国家药物临床试验机构，国家口腔医师资格考试实践技能考试与考官培训基地，国家住院医师规范化培训基地，国家口腔颌面外科专科医师培训试点基地，南京大学口腔医学研究所，江苏省医院协会口腔医院分会主任委员单位，江苏高校口腔医学学科联盟理事长单位。
国家三级公立医院绩效监测（口腔医院）连续6年进入全国A等。医院入选江苏省高水平医院建设单位、公立医院高质量发展省级试点单位，先后荣获“全国文明单位”“全国卫生健康系统先进集体”“全国卫生健康思想政治工作标杆单位”“全国人文爱心医院”等荣誉称号。
医院建筑面积6.2万平方米，口腔综合治疗台421台，病床132张，设有江北口腔医学中心和5个分门诊。拥有国家级临床重点专科2个，省级临床重点专科（含建设单位）5个，省医学重点学科（含建设单位）2个，省医学创新团队2个。
现有口腔医学本科、硕士、博士学位授权点，为国家级一流本科专业建设点、江苏省“十四五”重点学科、江苏高校品牌专业。学科实力在泰晤士高等教育中国学科评级中连续多年获得A或A+等级，2021年在中国医院科技影响力排行榜上位列全国第七。目前本科、硕士、博士年招生规模稳定在100人左右，形成阶梯式人才培养结构。学院秉承南京大学多元化、国际化人才发展的理念，与密歇根大学、利兹大学、奈梅亨拉德堡德大学、昆士兰科技大学、奥塔哥大学、北海道大学、香港大学等国际知名高校牙医学院建立了长期的科研教学学术交流与合作。与国内外高校联合建立的国际化课程获得欧盟高等教育Erasmus+项目资助。主编多部国家级、省级规划教材，教学成果获日内瓦国际发明展（教学类）银奖及多项省级教改成果奖。
“十四五”期间，医院围绕人才管理“引、育、留、用”四个维度，统筹推进“2010”引才、“2015”助才、“3456”育才“三大人才”计划，构建“金字塔”式人才培养结构体系，打造医院人才聚集地。搭建北京大学、南京大学、四川大学、空军军医大学、南京师范大学，以及国家级博士后科研工作站、南京大学口腔医学研究所“五台一站一所”平台，为人才提供全方位支持和保障。
医院连续13年在南京市卫生健康委出院患者满意度第三方调查中排名第一，获评“全国改善医疗服务示范医院”“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”“江苏省敬老文明号”等称号。
五、联系方式
1、单位地址：江苏省南京市玄武区中央路30号
2、联系人：唐老师
3、联系电话：025-83620115
