一、招聘岗位
医师岗位、药师岗位、护理岗位、医技岗位、科研岗位、管理岗位、博士后岗位若干
二、岗位要求
视具体岗位而定
三、引才政策
（一）在职职工
薪资待遇：提供同级别医院中具有较高竞争力的薪资待遇；符合进编条件的给予省属事业单位编制；享受苏州市人才引进各类补贴及优惠政策。
提供“全周期”人才培养服务：分层分类制定个性化人才培养方案，拓宽国内外研修交流渠道，政策支持激励职工专业素养提升，提供个性化人才服务，扶持申报各级各类人才工程，重视人才培养软、硬环境。
（二）博士后
医院长期接受全职博士后进站申请，提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超160万。另配备20万元/人的科研专项经费，给予3000元/月住房补贴。可为统招临床博士后提供“规培+博后”双通道培养模式。鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类资助项目，发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，所获得的资助补贴和科研奖励不计入总薪酬，全部叠加发放。在站期间符合相应专业技术资格评审条件的，根据需要，可参加相应专业技术职务评聘。享受落户、医疗等生活服务保障。按规定享受苏州市博士后奖励，同时符合条件者可申请苏州市人才乐居工程。对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核结果“良好”及以上等次的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。
四、单位简介
1、基本介绍
苏州大学附属第一医院始创于1883年（清光绪九年），是国家首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心，江苏省高水平医院、研究型医院和高质量发展省级试点医院。医院现有十梓街院区和总院两个院区，核定床位3600张。
2、学科建设
现有临床医技科室45个，临床医学教研室48个，省部级以上培训基地16个；国家临床医学研究中心1个，省区域医疗中心7个、省临床医学研究中心3个、省工程研究中心3个、省临床医学中心3个、省医学创新中心4个，省级临床重点专科36个。内科血液病学、骨外科学为国家重点学科，骨科、血液内科、心脏大血管外科、呼吸内科、临床护理、神经外科、临床药学、麻醉科、血栓与止血重点实验室为国家级临床重点专科，急诊科、病理科、胸外科、放射科、普外科、消化内科、泌尿外科为国家级临床重点专科建设项目，血栓与止血重点实验室为国家卫生健康委重点实验室。
3、科创资源
医院以建设江苏省高水平医院和江苏省研究型医院为契机，搭建医学科技创新集聚平台，现有国家血液系统疾病临床医学研究中心1个，国家区域医疗中心1个，国家重点学科2个，国家重点专科9个，国家卫健委重点实验室1个，江苏省重点实验室1个，江苏省临床医学研究中心3个，江苏省工程研究中心3个、江苏省医学创新中心4个、江苏省医学重点学科（实验室）8个；国家药物临床试验机构临床研究方向基本实现临床诊疗专业全覆盖，国家药物临床试验备案专业29个（含I期临床研究专业），备案PI人员74名81人次；器械临床试验备案专业45个，备案PI人员82名107人次。依托江苏省协同创新中心和江苏省人才攻关联合体等协同平台，中心与科研院所和创新型企业构建了成熟的合作机制，目前在研各类临床试验102项，推动了多个新产品、新技术应用于临床。
近五年，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目4项，课题5项；获国家自然科学基金重大研究计划项目1项、重点项目7项、重点国际合作研究项目2项、专项项目3项、区域联合基金重点支持项目2项、优秀青年项目1项、优秀青年项目（海外）1项、外国学者研究基金资助项目1项，面青项目256项；作为第一完成单位获国家科技进步二等奖1项，国际合作奖1项，获何梁何利基金科学与技术进步奖3项，获省部级科技一等奖6项；授权发明专利69项，实用新型专利378项。
4、人才队伍
医院职工5888人，其中正高级专家534人，副高级专家1042人。现有博士生导师137人，硕士生导师305人。现有中国工程院院士1人，中华医学会专委会主任委员、副主任委员3人，国家医学高层次人才4人，国家卫生健康突出贡献中青年专家4人，享受政府特殊津贴专家49人，省级及以上人才268人。
五、联系方式
1、单位地址：苏州市姑苏区平海路899号
2、联系人：周老师
3、联系电话：0512-67972762
（医院宣传片）
