一、招聘岗位
校园招聘工作由我院组织人事处人才办公室具体实施，招聘人数若干。具体招聘科室有临床、医技、护理、药学及专职科研等。其中，博士、副高职称以上进编，科研经费上不封顶。（具体详见岗位需求表）
（本部）
(江北新院区）
二、岗位要求
遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风，专业符合招聘岗位表内要求，取得相应学历学位证书等。
三、引才政策
（一）人才安居政策。符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策，同时享有医院住房补贴、南京市租房补贴等福利。
（二）高层次人才引进方案。遵偱“一事一议”“一人一策”的原则配套有关待遇，人才津贴上限150万/年，配套引进经费上限400万、安家费上限300万、科研经费上限500万等，优先提供实验室及科研助手、教师职称、专业技术职务聘任及项目申报等支持。共划分五个层次，具体如下：
1.顶尖人才（符合下列条件之一）
中国科学院及工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士等在我国医学相关领域做出系统、创造性成就和重大贡献，学术水平在国际同领域处于领先地位的专家；
诺贝尔奖、拉斯克奖、何梁何利奖、求是杰出科学家奖等国际国内高水平奖项获得者，或国家科学技术奖（包括国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖）第一完成人；
其他经院人才工作领导小组认定符合顶尖人才标准的专家。
2.卓越人才（符合下列条件之一）
“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才，“长江学者奖励计划”特聘教授，“新世纪百千万人才工程”获得者或其他同层次国家级“海外高层次人才引进计划”人才；
获得国家自然科学基金委杰出青年科学基金、重点项目或者科技部重大研发计划等同级别国家级重大课题资助的人才；
国家级重点学科带头人或国家重点实验室主任；
在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任教授或相当职务者；
江苏省“333工程”第一层次培养对象或省内外同等层次人才；
其他经院人才工作领导小组认定符合领军人才标准的专家。
3.杰出学术带头人（符合下列条件之一）
“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才，“长江学者奖励计划”青年学者，国家自然科学基金委优秀青年科学基金（含海外优青）获得者或其他同层次国家级“海外高层次人才引进计划”的人才；
江苏省“创新计划团队”带头人、江苏省“双创人才”、江苏省杰出青年基金获得者、江苏省“333工程”第二层次培养对象或省内外同等层次人才；
省级重点学科带头人或省级重点实验室主任；
在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任副教授以上或相当职务者；
其他经院人才工作领导小组认定符合学科学术带头人标准的专家。
4.精英学术骨干（具有博士研究生学历且符合下列条件之一）
近五年主持国家自然科学基金面上或经费100万元以上省级重大项目累计2项以上；
在QS世界大学排名前50的高水平大学、海外著名研究机构担任助理教授以上或相当职务者；
其他经院人才工作领导小组认定符合学科学术骨干标准的专家。
5.优秀青年人才（具有博士研究生学历且符合下列条件之一）
近五年有影响因子10分以上中国科学院一区高质量英文期刊以第一（不含共一）或通讯作者发表的论著长文（不包括综述及短篇通讯等非论著文章）；
在QS世界大学排名前50的海外高水平大学、海外著名研究机构毕业的优秀博士或博士后；
其他经院人才工作领导小组认定符合优秀青年人才标准者。
（三）待遇标准
通过岗位聘任的方式，与引进人才签订聘用合同，同时签订协议书，按照协议书约定内容享受引进人才相关待遇。
引进人才纳入江苏省事业单位编制，符合南京医科大学人才引进条件的，可以纳入南京医科大学事业编制。符合南京市引进人才条件的，为其办理引进人才身份认定手续，享受南京市引进人才待遇政策。给予重点人才项目申报支持，我们大力支持并协助您申报国家海外优青、国家和江苏省引才专项、江苏特聘教授、江苏省“双创”人才/团队、江苏省“333工程”高层次人才等各类国家和省级重点人才项目，申报成功享受叠加优厚待遇。
人才办联系方式：吴主任15380882833、025-83206072
医院官网：https://www.jszlyy.com.cn/
邮箱：jsszlyyrcb@163.com
（三）全职博士后待遇。协议年薪（统招）：基础年薪30万-35万元，最高可达60万元（不含科研奖励），包含住房公积金、住房补贴、社会保险等。具体关注我院公众号－教育处发布的信息为准。
（四）双创博士补贴。医院将全力支持来院博士申请江苏省“双创博士”项目。
四、单位简介
江苏省肿瘤医院是隶属于江苏省卫生健康委管理的唯一一 所三级甲等肿瘤专科医院。多年来，在江苏省委、省政府和省卫生健康委的坚强领导下，医院取得了长足的发展。作为江苏省肿瘤“防、治、研、教、康”技术指导中心，医院在全国享有较高的声誉度，先后荣获国家卫生健康委医院管理研究所“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”第一批基地单位、公立医院高质量发展省级试点单位和江苏省研究型医院、江苏省高水平医院建设单位、江苏省癌症区域医疗中心。
医院高层次人才方面，柔性聘任中国科学院院士1人、国家杰青1人、长江学者1人、国家优青2人、“万人计划”青年拔尖人才2人。拥有美国外科学院士1人、国家级人才1人、享受政府特殊津贴专家13人、全国中医临床优秀人才1人、江苏省突出贡献中青年专家7人、江苏省杰青2人 ，江苏省“333” 一层次人才1人、二层次人才8人。
医院现有国家级临床重点专科2个、省级临床重点专科7个、国家级临床重点专科建设单位1个、省级临床重点建设单位2个、省级医疗质量控制中心3个。胸外科学在中国医学科 学院5年科技量值（ STEM ）排行位列16；2023年护理学、肿瘤学分别位列 STEM 排名第36位、第50位，新增变态反应学科排名第65位。
医院拥有多个国家级、省级高端科研平台，是首批国家临床药物试验机构、肿瘤高通量测序技术临床应用试点单位、江苏省恶性肿瘤先进诊疗重点实验室、江苏省抗肿瘤新药临床试验及上市后再评价工程研究中心、江苏省恶性肿瘤多学科联合诊治技术服务中心。近年来，医院聚焦“肿瘤临床研究中心、肿瘤多学科诊疗中心、肿瘤医学大数据中心、肿瘤生物样本中心、肿瘤科技成果转化中心” 五大中心建设，明确胸部肿瘤、淋巴系统肿瘤、消化道肿瘤、头颈部肿瘤等癌种为主的 9 个特色项目攻关方向 ，开展诊疗技术创新攻关 ，着力解决临床“ 卡脖 子”问题。近3年，获批国家自然科学基金资助34项，江苏省科技计划项目10项，授权发明专利67项，实现成果转化2项，获江苏省科学技术奖一等奖1项，承担四大慢病国家科技重大专项青年科学家课题2，共发表SCI论文549篇。
医院积极推进医联体和肿瘤专科联盟建设，发挥辐射带动作用。现已覆盖江苏、安徽、陕西和新疆等地区，目前共有医联体成员单位47家，专科联盟成员单位240家，已构建省－市－区/县三级肿瘤防治网络。
医院正积极推进“一院两区”建设，百子亭院区改扩建项目 新增建筑面积2.5万平方米，主体建筑结构已经封顶。江北新院 区占地148亩，规划总建筑面积约为 34.3 万平方米，设置编制床位 2300 张，目前该工程项目正在积极筹建中。
五、联系方式
单位地址：江苏省南京市玄武区百子亭42号
联系人：黄老师
联系电话：025-83206072或83284272
