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盐城

来源:江苏卫生人才网 时间:2021-10-28 作者:江苏卫生人才网 浏览量:


关于印发《盐城市卫生健康领域引进紧缺高层次

人才(团队)资助实施细则(试行)》的通知


各县(市、区)委组织部,各县(市、区)财政局、卫生健康委员会,盐城经济技术开发区组织部、财政局、社会事业局,盐南高新区党工委组织人事部、财政金融局、社会事务管理局,市直卫生健康单位:

为加大对卫生健康领域紧缺高层次人才引进工作支持力度,现将《盐城市卫生健康领域引进紧缺高层次人才(团队)资助实施细则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共盐城市委组织部盐城市财政局

盐城市卫生健康委员会

2021年6月16日

盐城市卫生健康领域引进紧缺高层次人才

(团队)资助实施细则(试行)

为打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系,根据市委市政府《印发关于实施黄海明珠人才计划的若干政策的通知》(盐发〔2021〕10号)文件精神,制定本细则。

一、适用范围

大丰区、盐都区、亭湖区、盐城经济技术开发区、盐南高新区和市本级卫生健康单位从市外引进的卫生健康领域紧缺高层次人才及团队,具体包括:

(一)第一类。两院院士、国医大师、省“333工程”第一层次培养对象;国务院有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴医学专家;获得国家奖(含技术发明、自然科学技术发明)一等奖的项目负责人;国家级重点专(学)科带头人。

(二)第二类。国家卫生健康委有突出贡献中青年专家;省“333工程”第二层次培养对象;获得国家奖(含技术发明、自然科学技术发明)二等奖的项目负责人;省新技术发明一等奖、省科技进步一等奖、省自然科学奖一等奖(前三名)获得者;省级特聘医学专家;省级名中医。

(三)第三类。获得省部级科学技术一等奖的医学领域项目负责人;省级以上重点专(学)科(重点实验室)负责人(含以高校或大学附属医院名义引进,在其盐城附属医院、教学医院全职工作的省级以上专(学)科带头人);国家自然科学基金(含青年基金)评审委员会专家(顾问);省“333工程”第三层次培养对象中考核优秀的人员。

二、资助标准

(一)第一类。人才从市外新引进的卫生健康领域内杰出人才及团队,经评审认定为盐城市创新创业领军人才(团队)的,全职人才团队给予300万元资助,全职人才给予100万元资助,非全职人才给予10万元资助。

(二)第二类。人才从市外新引进的卫生健康领域内领军人才及团队,经评审认定为盐城市创新创业领军人才(团队)的,全职人才团队给予200万元资助,全职人才给予80万元资助,非全职人才给予8万元资助。

(三)第三类。人才从市外新引进的卫生健康领域内拔尖人才,经评审认定为盐城市创新创业领军人才的,全职人才给予50万元资助,非全职人才给予5万元资助。

三、申报时间

每年5-6月,由市委组织部、市财政局、市卫健委等部门联合发布申报通知,每年申报一次。

四、申报材料

由人才、团队对照条件,提供个人信用承诺书、申报书和相关证明材料,每人限申报一类。各区申报材料经当地卫健部门初审,并报组织部门审核同意后报市卫健委。市直和各区材料由市卫健委汇总后,集中报市委组织部。

五、材料审核

市委组织部、市卫健委等部门按照职责分工对人才申报材料进行审核。

六、资金拨付

对符合条件的团队、人才,由市、区财政部门按规定程序拨付资金。

七、其他事项

(一)全职引进人才设立服务期制度,与相关医疗机构及所属卫生健康行政主管部门签订服务期不少于5年的聘用合同,并承担一线临床、教学或管理工作任务。

(二)引进人才未完成服务期、有违约行为的,按服务年限乘以服务期年均补贴金额享受补贴,已发放的超出部分予以返还。有严重违法违规行为或弄虚作假骗取资助的,终止其相关待遇,追回已发放的资助资金,并依法追究其相应责任。

(三)资助资金按市、区财力分成比例分别承担,在人才发展专项资金中列支。

(四)各县(市)参照本细则执行。

(五)本细则由市卫健委商市委组织部、市财政局解释,自发布之日起试行。


网址:http://www.yancheng.gov.cn/col/col8/index.html


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