工作职责:
1、根据医院发展规划，以医疗业务为中心，制定运营管理的工作计划和阶段性任务与目标； 2、为院领导制定医院的发展战略、方针政策、经营管理决策等提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议；
3、及时准确完成成本核算，对全院各项成本消耗进行数据汇集、调研分析，并提出可行的成本控制方案；
4、协助医院、部门建立完善人、财、物、空间等资源配置及管理的相关流程及制度，并逐步规范及加强资源使用相关数据的追踪及分析；
5、定期组织汇总并汇报与医院运行密切相关的经管及运管信息，为各行政职能部门及临床科室的规范化管理提供建议；
6、负责医院管理人才的培养及继续教育，建设学习型组织。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、财务管理及工商管理等专业优先；
2、综合医院运营管理或财务管理（业财方向）三年以上工作经验优先；
3、具备从事医院管理的知识架构和能力，有丰富的管理实战经验，有很强的发现问题、解决问题的能力；
4、积极主动的工作态度、高度的工作责任感和使命感；
5、有较强的团队意识、领导能力和沟通协调能力。