苏州工业园区疾病防治中心招聘简章
一、中心简介
园区疾病防治中心（以下简称“疾防中心”）承担了园区疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、检验检测、健康教育、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立，为国有企业。经过20年的发展，疾防中心业务技术支撑能力日益增强，在创造健康环境、维护社会稳定、促进人民健康等方面发挥着重要作用，为辖区居民构筑坚实的健康屏障。
二、招聘岗位
因工作需要，拟招聘工作人员2名，为正式员工。
招聘岗位：放射科体检医生
招聘数量：2名
工作地点：苏州
岗位职责：
1.为体检者提供放射检查服务，并对结果进行分析，做出健康评估；
2.做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私；
3.协助负责人做好科室管理工作；
4.负责部分参检单位管理工作等；
5.中心安排的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：本科及以上学历，学士及以上学位；医学临床类等相关专业；35周岁（含）以下（1986年1月1日以后出生），特别优秀者，年龄可以放宽到40周岁（1981年1月1日以后出生）；取得放射影像诊断相关执业资格；
2.其他要求：在二级及以上医疗机构从事相关专业工作者优先。
苏州工业园区疾病防治中心招聘办法
根据园区《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》，按照《苏州工业园区疾病防治中心员工招聘制度》执行。流程为一轮笔试+一轮面试。
1.报名：将填写的《苏州工业园区疾病防治中心招聘专业技术工作人员报名表》（见附件）、个人简历发送至电子邮箱（zlh@sipcdc.com）。联系人：臧医生，联系电话： 0512-67611151。
报名截止时间为2021年9月15日。逾期恕不接待来人。
2.考试：以笔试和面试的方式进行。
（1）笔试：以招聘岗位所必需的知识技能、综合能力为主。笔试结束后5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:2确定下一轮面试人选。
（2）面试：采用访谈式，主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试均采用百分制评分，所有面试成绩均当场公布。面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选。
招聘考试程序实行回避制度，凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的命题者、考官或者其他可能影响招聘公正性的工作人员，应当回避。
3.体检、公示、审批录用：
（1）体检：体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。
（2）公示：拟录用人员信息将在疾防中心网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（3）录用：公示结果不影响聘用的，报国资办备案后，办理具体录用（调动）手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据笔试、面试总分依次递补。
附件：苏州工业园区疾病防治中心招聘专业技术工作人员报名表
苏州工业园区疾病防治中心
附件：苏州工业园区疾病防治中心招聘专业技术人员报名表.doc
